تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #21 (permalink)  
قديم 19-07-2009, 05:52 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المرابط مشاهدة المشاركة
الأخ العزيز النظام..
شكرا لك على هذا الموضوع الذي كان بالنسبة لنا (دعوة مفتوحة) للانضمام لهذا المنتدى النافع.

وأحببت أن استفسر عن بعض النقاط الخاصة باللجنة الابتدائية، حيث تقدمت بشكوى لمكتب العمل نتيجة لإنهاء العقد بطريقة تعسفية، وتعرضي للطرد العلني.

توجهت بعد عدة أشهر من انتهاء العلاقة لمكتب العمل، وجلسنا الجلسة الأولى، وقدمت لائحة ادعاء، والتزمت الجهة بموقفها من أن إنهاء العلاقة جاء نتيجة نهاية السنة الأولى من العقد المحدد المدة (هذا سببهم الوحيد المتمسكين فيه). وطلبت الرفع للهيئة الابتدائية وتم ذلك وأنا الآن بانتظار موعد للجلسة الأولى.

السؤال: في مكتب العمل قدمت شرح للحالة في صفحتين، ومع ذلك ذكر المحقق انه (ليس لديه وقت للسرد) وطلب مني أن أقول له شفهياً وبشكل مختصر ما هو الموضوع. فهل سيتم ذلك بنفس الطريقة في اللجنة الابتدائية؟ وهل هناك فرصة للاطلاع على المكاتبات بيني وبين صاحب العمل وخطابات التظلم ومراجعة الأوراق وقراءتها كاملة؟

السؤال الثاني: كيف يتم تقدير التعويضات؟ النفسية والأدبية والمهنية ؟ وهل يمكن أن تصل إلى مبالغ مرضية؟

السؤال الثالث: هل يمكن تحريك الدعوى أمام هيئة حقوق الإنسان؟ وإذا كان ذلك فمتى يتم؟ هل يمكن خلال سريان الدعوى؟ أم بعد نهاية القضية؟
اخي الكريم
1- المحقق في مكتب العمل دوره الصلح فقط اما الهيئة الابتدائية فهي جهة قضائية ومن حقك امامها ان تقدم كل المعلومات والوثائق والحقائق والادلة والبراهين والشهود وغير ذلك فاطمئن من هذه الناحية
2- لم يتضح لي المقصود بالتعويض المطلوب لان الهيئة المختصة في حال التعويض عن الفصل التعسفي ستنظر حسب النظام لكل الاضرار المادية والادبية الحالة والاحتمالية وظروف الانهاء وهي راجعة لتقدير القاضي الناظر للموضوع وتختلف حسب الاجتهاد
3- تخصصي في الخلافات العمالية وهيئات تسوية الخلافات العمالية وهي الجهات القضائية المفوضة بالنظر ام حقوق الانسان ان كانت الدعوى عمالية فستحيلك لها لان حقوق الانسان ليست جهة قضائية وهي جهة للنظر في حقوق الانسان ويمكن الرفع لها في كل وقت ولكن كما قلت ستنظر لها كقضية امام القضاء
وهذه الاجابة عن اسئلتك وقد اقتصرت عليها دون النظر في الشكوى
وشكرا
  #22 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 09:38 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
الطيرالحر يستحق التميز

لدي استفسار وارجو من اصحاب الخبرة اجابتي وتوجيهي التوجيه الصحيح :

انا اعمل في عيادة خاصة بعقد سنتين مضى من العقد احدى عشر شهرا ونصف وبقي سنة ونصف شهر من العقد ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام حيث انة لايوجد لدي اي انذار مسبق او اي تعهدات مع انني محافظ ومواظب على عملي وسلوكياتي في العمل .
السؤال ماهي مستحقاتي في هذة الحالةالتي اطالب بها صاحب المنشأة وحقوقي التي استحقها بنظام مكتب العمل والعمال.
شاكر ومقدر لكم حسن التعاون معي
  #23 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 11:33 AM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 232
معدل تقييم المستوى: 0
حلوة الدنيا مبدعحلوة الدنيا مبدع

ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام....

على أي أساس حكمت أن الفصل تعسفي؟، وهل تم تبلغك بالقرار خطياً؟، بعدين ماهي طبيعة القرار الذي رفضته ؟إذا لم تستطع

الافصاح عن القرار عالخاص لو سمحت، تم فصلك بناء على المادة 80 من نظام العمل فقرة(2)

لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الآتية ، وبشرط أن يتيح له الفرصة لكي يبدي أسباب معارضته للفسخ :

2- إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل أو لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراع عمداً التعليمات - المعلن عنها في مكان ظاهر من قبل صاحب العمل - الخاصة بسلامة العمل والعمال رغم إنذاره كتابة.

  #24 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 03:23 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيرالحر مشاهدة المشاركة
لدي استفسار وارجو من اصحاب الخبرة اجابتي وتوجيهي التوجيه الصحيح :


انا اعمل في عيادة خاصة بعقد سنتين مضى من العقد احدى عشر شهرا ونصف وبقي سنة ونصف شهر من العقد ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام حيث انة لايوجد لدي اي انذار مسبق او اي تعهدات مع انني محافظ ومواظب على عملي وسلوكياتي في العمل .
السؤال ماهي مستحقاتي في هذة الحالةالتي اطالب بها صاحب المنشأة وحقوقي التي استحقها بنظام مكتب العمل والعمال.

شاكر ومقدر لكم حسن التعاون معي
أخي الكريم لك رسالة على الخاص
  #25 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 05:24 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
الطيرالحر يستحق التميز


حلوة الدنيا
شاكر لك ردك والله يعطيك العافيه

القرار ينص على تعيين موظفة استقبال مشرفة على الاستقبال
وتم اصدار القرار وعند عرضة علي للتوقيع رفضت ذلك وكتبت
على نفس القرار ارفض التوقيع مع فائق احترامي للمدير العام
وفي اليوم التالي عرض علي نفس القرار ومكتوب اسفلة يوقف
عن العمل وتصفى حساباته،
مع انه لم يتم تبليغي خطيا او انذاري بالفصل
مع العلم انة لايوجد لدي اي تعهدات او انذارات سابقة او اية مشاكل .
وكان سبب رفضي للقرار هو انني اكثر منها خبرة واعلى منها شهادة
وقد قررت الهيئة الابتدائية صرف بدل الاجازة ونهاية الخدمة فقط

  #26 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 05:27 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 7
معدل تقييم المستوى: 0
الطيرالحر يستحق التميز

أخوي النظام

بارك الله فيك

ولكن كيف أرسل صوره من قرار

الهيئة الإبتدائية الذي صدر واستلمت نسخه منه

شاكر لك

  #27 (permalink)  
قديم 20-07-2009, 07:01 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطيرالحر مشاهدة المشاركة
أخوي النظام

بارك الله فيك

ولكن كيف أرسل صوره من قرار

الهيئة الإبتدائية الذي صدر واستلمت نسخه منه

شاكر لك
على البريد الذي ارسلته لك
  #28 (permalink)  
قديم 17-09-2009, 01:06 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 1
معدل تقييم المستوى: 0
العامل الوافد يستحق التميز

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام مشاهدة المشاركة
أخواني الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم ويريد المساعدة في الاستئناف أو في شرح الحكم أو في تحديد أي نقطة فيه فأنا متبرع مجانا لذلك وأرجو الاقتصار على ما سبق حيث إن لي خبرة طويلة في مكتب العمل والهيئات العمالية المختلفة
اخوكم النظام
أخى الكريم (النظام )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكر لك مبادرتك الطيبة في تقديم المشورة والمساعدة وإنما يدل على أصلك الطيب
انا لدى قضية لها اربع سنوات حيث أنني رفعت دعوى على المؤسسة التى أعمل لديها لدى مكتب العمل ولم نوفق في الصلح ثم رفعت للجنة الإبتدائية والتي حكمت لى ضد المؤسسة ولكن المؤسسة أستئنفت القرار وتفننت في إطالة امد المقاضاة وحتى يومنا هذا موعد بعد موعد. لذا فإننى لا ادرى هل اقتربت النهاية أم ان القضايا المنظورة لدى الهيئة العليا لا نهائية المدة.
وفي حالة استعدادكم لمساعدتي فإني مستعد لإرسال التفاصيل حتى نسترشد برأيكم
افيدوني جزاكم الله خيرا
أخوكم ( العامل الوافد )
  #29 (permalink)  
قديم 28-09-2009, 09:20 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العامل الوافد مشاهدة المشاركة
أخى الكريم (النظام )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نشكر لك مبادرتك الطيبة في تقديم المشورة والمساعدة وإنما يدل على أصلك الطيب
انا لدى قضية لها اربع سنوات حيث أنني رفعت دعوى على المؤسسة التى أعمل لديها لدى مكتب العمل ولم نوفق في الصلح ثم رفعت للجنة الإبتدائية والتي حكمت لى ضد المؤسسة ولكن المؤسسة أستئنفت القرار وتفننت في إطالة امد المقاضاة وحتى يومنا هذا موعد بعد موعد. لذا فإننى لا ادرى هل اقتربت النهاية أم ان القضايا المنظورة لدى الهيئة العليا لا نهائية المدة.
وفي حالة استعدادكم لمساعدتي فإني مستعد لإرسال التفاصيل حتى نسترشد برأيكم
افيدوني جزاكم الله خيرا
أخوكم ( العامل الوافد )
مستعد لمساعدتك بما اقدر عليه ولك رسالة على الخاص
  #30 (permalink)  
قديم 04-10-2009, 03:16 AM
الصورة الرمزية خالد العمري
نجم المنتدى
 
تاريخ التسجيل: Sep 2008
الدولة: K.S.A. - JEDDAH
المشاركات: 3,672
معدل تقييم المستوى: 429802
خالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداعخالد العمري محترف الإبداع

الأخ الفاضل / النظام

أتقدم لك بالشكر نيابةً عني وعن إدارة الموقع لمجهوداتك
جعلها الله في ميزان حسناتك وبالتوفيق

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 03:27 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين