تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

مشاكلك في العمل

الرياض - محمد الجمعي الحياة العدد 15856 - 02/09/06 تعرض للتهميش وسوء المعاملة طوال 7 أعوام ... موظف يصرخ: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 05:15 AM
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
غانم المظلوم يستحق التميز
الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

الرياض - محمد الجمعي الحياة العدد 15856 - 02/09/06
[align=center]تعرض للتهميش وسوء المعاملة طوال 7 أعوام ...
موظف يصرخ: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب[/align]

التحق غانم السبيعي بالعمل في شركة تابعة للقطاع الخاص قبل نحو سبعة أعوام، وتدرج فيها إلى أن أصبح مسؤولاً عن أحد فروع الشركة، ومع ذلك لم تطرأ زيادة تذكر على راتبه الشهري الذي لم يتجاوز ألفي ريال.
ويقول السبيعي إنه وافق على العمل في مقابل ذلك الراتب منذ البداية، على أمل تعديل وضعه بعد اكتسابه خبرة كافية، لكن أمله لم يتحقق، كما فشل في إقناع مسؤولي الشركة في أحقيته في البدلات والتأمينات، فلجأ إلى مكتب العمل للمطالبة بحقوقه.
ويضيف: «تعرضت لمعاملة سيئة، فعلى سبيل المثال بعد مرور ستة أشهر على مطالبتي بإجازتي السنوية، قدمت خلالها أكثر من 12 طلباً، وصلني الرد بأن الشركة أصدرت نموذجاً جديداً للإجازات علي تعبئته»، مؤكداً أنه فوجئ بحسم نصف راتبه بعد أن أصدرت البلدية مخالفة في حق الشركة نتيجة عطل اللوحة، على رغم إخطاره إدارة الشركة من طريق الفاكسات بوجود بعض الأعطال في المكتب وخلل في اللوحة الخارجية لبضعة أشهر، موضحاً «صور الفاكسات في حوزتي مع تأكيد نجاح الإرسال».
[ويستطرد في ذكر بعض المواقف الغريبة من الشركة: «استغللت إجازة العيد وتوجهت إلى الهند لإجراء جراحة كون الشركة لم توفر لي تأميناً طبياً، وعلى رغم إحضاري التقارير والتوصيات الطبية بضرورة الحصول على راحة تامة لبضعة أيام، إلا أنه تم حسم بضعة أيام لغيابي بعد إجازة العيد، واضطررت إلى العمل كي لا تتخذ الشركة إجراء ضدي، ما أدى إلى فشل الجراحة»، لافتاً إلى أنه لا يوجد في عرف الشركة أي عذر يسمح للموظف بأخذ إجارة، «الشركة اعتبرت وفاة والدي عذراً غير كاف، وكذلك الأمر بالنسبة إلى يوم ولادة زوجتي ومرضي الشخصي».


وأشار السبيعي كذلك إلى تكليف تلقاه من المسؤولين في الشركة بإسناد مهمة التعقيب في الإدارات الحكومية إليه، وذلك في الفترة الصباحية، في مقابل راتب شهري مقداره 1200 ريال، إلا أنه بحسب قوله فوجئ بعد ثمانية أشهر بمن كلفه يطلب منه التوقف عن التعقيب بعد إصراره على صرف راتب التعقيب الذي لم يصرف له طوال تلك المدة، وذلك لعدم الحاجة إليه، «طبعاً كان العذر في عدم صرف رواتب تلك الأشهر هو عدم تعقيبي على أي معاملة خلال المدة التي طالبت فيها بحقوقي التي ضاعت على رغم احتفاظي بصور من بعض المعاملات التي أنجزتها».
وفــي نهايــــة حديثـــه إلى «الحياة»، قال السبيعي الذي طالب الجهات المعنية بالتدخل لإنصافه: «إن رأت الجهات المعنية وعلى رأسها وزارة العمل عدم أحقيتي في زيادة راتبي الذي ظل ثابتاً طوال سبعة أعوام، وعدم حصولي على بدلات، وتأمينات صحية واجتماعية، لكوني مواطناً سعودياً فأنا راض بذلك، إلا أن الحسومات التعسفية والإساءة لا أعتقد أنها تخرج عن حقوق الموظف السعودي».
المصدر هنــــا

[align=center]الوكيل الشرعي للشركة: مطالب السبيعي تقتصر على الموظفين الأجانب[/align]

وصف الوكيل الشرعي للشركة التي يعمل لديها غانم السبيعي، من خلال خطاب وجهه إلى مدير الإدارة القانونية في مكتب العمل في الرياض (حصلت «الحياة» على نسخة منه)، مطالبات الموظف الخصم بالواهية، كونه يطالب بأمور تقتصر في عرف شركته على الأجانب وفئة معينة من الموظفين السعوديين، مضيفاً أن هذه المطالب لم يتم الاتفاق عليها في عقد العمل المبرم بين الطرفين.
وفي ما يتعلق بمطالبة السبيعي بصرف أجر عمله الإضافي الذي استمر نحو ثمانية أشهر، كان يعقب خلالها على بعض الإجراءات الخاصة بالشركة، كونه مواطناً سعودياً يحق له مراجعة الإدارات الحكومية، في مقابل راتب شهري مقداره 1200 ريال، ذكر الوكيل أن السبيعي لم يكلف رسمياً من الشركة، ولا وجود لأي خطاب رسمي يفيد بذلك، نافياً وجود أي تفاق بينه وبين الشركة.
واعتبر الوكيل أن تغيب الموظف من دون إذن مسبق، وعدم قبول الشركة أعذاره، يجعل منه غير مستحق للإجازة أو راتبها، موضحاً بأنه في ما يتعلق بالتذكرة فهي مستحقة بحسب نظام الشركة للأجانب وفئة من الموظفين فقط، بينما اعتبر عدم ورود بند بمنح الموظف السبيعي بدل سكن يعفي الشركة من ضرورة منحه إياه.
كما أكد الوكيل الشرعي للشركة أن مسألة زيادة الراتب من حق صاحب العمل فقط، وليس هناك ما يجبره على منح موظفيه زيادة راتب إن لم يبادر بذلك.
وكان الأمر الوحيد الذي أقره الوكيل كحق مستحق للسبيعي، هو مسألة تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، إذ أكد احتساب المدة التي لم يتم تسجيله فيها لدى التأمينات بأثر رجعي بحسب نظام الشركة.

المصدر هنــــا







لمراسلة غانم السبيعي
http://ektob.com/?u=oo77net

  #2 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 05:51 AM
الصورة الرمزية الحربي
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 194
معدل تقييم المستوى: 36
الحربي يستحق التميز
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

لاحول ولا قوة الا بالله

الله يعينك ياخوي

  #3 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 07:32 AM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 16
معدل تقييم المستوى: 36
عاطل وبس تم تعطيل التقييم
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

حسبنا الله ونعم الوكيل

ناس ماتخاف الله ... الله يأخذ عمر اللي قال ( فيه أحد يموت بالصيف ) وعساهـ يفقد أحد عياله عشان يعرف أن الله حق ... أن صدق كل ماقيل فهذا إجرام منقطع النظير ..

  #4 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 11:00 AM
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 197
معدل تقييم المستوى: 36
الطرف الاول يستحق التميز
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

لاحول ولا قوة الا بالله

  #5 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 11:10 AM
الصورة الرمزية miss.ksa
عضو شرف
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 227
معدل تقييم المستوى: 208
miss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداعmiss.ksa محترف الإبداع
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

لاحول ولا قوة الا بالله..

الله يكون في عونك اخوي..

دمت بـ صحه..

  #6 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 12:55 PM
(عضو لم يقم بتفعيل عضويته)
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 6
معدل تقييم المستوى: 0
غانم المظلوم يستحق التميز
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل وبس
حسبنا الله ونعم الوكيل
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاطل وبس

ناس ماتخاف الله ... الله يأخذ عمر اللي قال ( فيه أحد يموت بالصيف ) وعساهـ يفقد أحد عياله عشان يعرف أن الله حق ... أن صدق كل ماقيل فهذا إجرام منقطع النظير ..


آآآآآآآآآآآآآآمين
  #7 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 02:14 PM
الصورة الرمزية عاطل ومقهور
مشرف سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 3,242
معدل تقييم المستوى: 42
عاطل ومقهور يستحق التميز
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

وللموضوع بقية

  #8 (permalink)  
قديم 09-09-2006, 04:29 PM
إداري سابق
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: الرياض
المشاركات: 5,131
معدل تقييم المستوى: 1627817
النشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداعالنشمي محترف الإبداع
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

لو شُهر بكل جهه
تسيء معاملة موظفيها بهذا الشكل
لما استطاعة تلك الشركات والمؤسسات ان تتلاعب
بالمواطن السعودي وتحقره
ولتمت السعودة كما خطط لها المسئولون

  #9 (permalink)  
قديم 30-09-2006, 04:24 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
المشاركات: 152
معدل تقييم المستوى: 36
الحرية تم تعطيل التقييم
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

الأخ غانم المظلوم،،،
إن شاء الله يرجع لك حقك ... و أود أن أُوضح على عُجالة التالي:
§ تنص المادة الحادية و السبعون من نظام العمل على
" لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه واستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص. ويجوز أن يكون الاستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو الغرامة باقتطاع ما لا يزيد على أجر يوم واحد، على أن يثبت ذلك في المحضر."
عزيزي .. هل قامت الشركة باستجوابك و تحقيق دفوعك في محضر رسمي؟ إن لم تقم بذلك فهذه أول مخالفة صريحة تقوم بها الشركة لنظام العمل السعودي.
§ آمل أنك لم تقم بتوقيع الإقرار الوارد في موضوعك.
§ هل لك أن توضح لنا الكيفية التي تم فيها إنهاء عقدك؟ أم أنك لا زلت على رأس العمل؟ وفي حال كونك قد تركت العمل هل طالبت الشركة بمكافأة نهاية الخدمة وتصفية حقوقك!
§ بالنسبة للإجازات الرسمية فإنه ووفق نظام العمل يكون لك الحق في إجازة سنوية لا تقل عن واحد وعشرين يوماً، تزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضت في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، على أن يدفع لك الأجر مقدماً.
( المادة التاسعة بعد المائة تنص على أنه يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن واحد وعشرين يوماً ، تُزاد إلى مدة لا تقل عن ثلاثين يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل خمس سنوات متصلة ، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً.)
في حال عدم حصولك على إجازتك النظامية المستحقة فإن صاحب العمل ملزم بتعويضك عن تلك الإجازة وذلك بناءً على الفقرة 2 من المادة 109 من نظام العمل.
§ أما بالنسبة للغرامة التي اُستقطعت من راتبك نظراً لكون المحل الواقع تحت إشرافك و مسؤوليتك فإن هذا يتطلب التوضيح التالي:
1. يتطلب النظام أن لا يزيد مبلغ الخصم عن أجر 5 أيام عن كل شهر .. و للعامل و للصاحب العمل الحق في الاعتراض خلال 15 يوماً، من تاريخ تبليغ العامل بالخصم و من تاريخ اكتشاف المخالفة بالنسبة لرب العمل، على مبلغ الخصم أمام لجنة تسوية المنازعات العمالية لزيادة المبلغ.. فلماذا لم تقم بالاعتراض في حينه! على كل حال يحق لك التمسك بهذه المادة أمام اللجنة الابتدائية مادام المبلغ الخصم قد تجاوز النسبة التي حددت بموجب النظام.
2. بخصوص المستند الذي أرفقته و الخاص بإخطارك للشركة بوجود عطل في اللوحة .. يلاحظ أن كلمة " اللوحة" و عبارة " اللوحة عند التشغيل" مكتوبة بخط اليد في حين أن باقي الطلبات مطبوعة .. مما قد يؤدي ذلك إلى إدعاء الشركة بأنه الخطاب الذي وَرد إليها، في حال وجود دليل من قبلك على تسليم الشركة الخطاب المذكور سلفاً، لم يحتوى على تلك العبارة .. هنا إن كنت متأكد بتوافر تلك الملاحظات الخطية في الخطاب أن تطلب من اللجنة إلزام الشركة بتسليمها أصل الخطاب .. و إن رأيت أنه قد حدث تزوير فعليك أن تطلب إحالة الخطاب للأدلة الجنائية لكي يتم التأكد من واقعة التزوير .. و لكن عليك أن تكون متأكد 100% من وجود تزوير في المحرر و إلا سوف تقوم الشركة بالرجوع عليك لاتهامك لها بالتزوير.
§ أما بالنسبة إلى قولك (استغللت إجازة العيد وتوجهت إلى الهند لإجراء جراحة كون الشركة لم توفر لي تأميناًطبياً، وعلى رغم إحضاري التقارير والتوصيات الطبية بضرورة الحصول على راحة تامةلبضعة أيام .. ) فإن المادة السابعة عشرة بعد المائة من النظام كفيلة بإرجاع حقك.
§ أما بخصوص إجازة الوفاة فإنها محدده بـ 3 أيام في حال كون المتوفى الزوجة أو أحد الأصول أو الفروع .. و الأب يعد من الأصول فتكون أنت مستحق لإجازة مدتها 3 أيام وفق المادة الثالثة عشرة بعد المائة من نظام العمل.
§ أما بالنسبة لتكليفك بعمل بتعارض تعارض جوهري مع طبيعة عملك .. فإن هذا يكون مخالفاً للمادة الستون من نظام العمل .. لـذا، عليك أن تثبت أنك كنت تقوم بأعمال التعقيب كتقديم صور من الوكالات الشرعية أو التفويضات الصادرة من صاحب العمل أو شهادة شهود لتستحق الأجر عليها مع مكافأة نهاية الخدمة.
§ أما بالنسبة لمطالبتك بالبدلات و زيادة الراتب .. فهذا يعتمد على عقدك الذي وقعته مع صاحب العمل .. و لا أعلم محتواه لكي أستطيع أن أُفيدك في هذا الجانب.
§ النقطة الأخيرة ... لا تنسى أن تطالب بمكافأة الخدمة للعمل كمعقب و العمل الأساسي، فصلاً عن شهادة الخدمة .. فرب العمل ملزم بمنحك تلك الشهادة فهي ليست تكرماً منه.
هذه ملاحظاتي .. كتبتها على عُجالة، و أرجو من الله أن أكون قد قدمت ما يفيدك.
ــــــــــــــــــــــــ

ملاحظة: نظام العمل السعودي متوفر في المنتدى ويستحسن أن ترجع له.

التعديل الأخير تم بواسطة الحرية ; 30-09-2006 الساعة 04:34 AM
  #10 (permalink)  
قديم 30-09-2006, 05:20 PM
عضو مميز
 
تاريخ التسجيل: Sep 2006
الدولة: قصيده
المشاركات: 1,158
معدل تقييم المستوى: 38
محمد الزهراني يستحق التميز
رد: الجنسية السعودية حرمتني البدلات وزيادة الراتب

والله حظه كبير هذا

يعني بس انحرم من هالبدلات وسوء معاملة والله ياكبر حظه

يعني جنسيته فادته حبتين
طيب
وش رايكم انا بعد جنسيتي لاعبة في حسبتي هذا امره بسيط يالله عدوا معي وشوفواوش سوت فيني

اولا .. بسببها لا استطيع التعبير عن نفسي اذا ظلمت اما الاجنبي يسمح له

ثانيا .. لاني سعودي اخذت كل ارضينا وهدمت بيوتنا على روسنا ومسجد وحنا صغار لو احنا اجانب كان سلمنا

رابعا .. لاني سعودي قلت عفى الله عما سلف عطونا ارض بيت لي سنين مقدم ولم احصل عليها والسبب اني سعودي

خامسا .. عايش بكفالة في بلادي والسبب تافه جدا مثل اللي قاعد اسويه الحين حكي في حكي وبطاقة احوالي (جنسيتي)لم تكفلني

سادسا.. لانني سعودي اذا احد اخطاء عليه من الواجب ان اسكت لاني اذا تلكمت اصبحت مثير فتنة

سابعا .. لاني سعودي يسحب جوازي كذا

ثامنا .. لاني سعودي اشعر بالالم والاحتقار وانني بدون كرامه وانني لست انسان

تاسعا ..لاني سعودي ماعرف انام الليل

عاشرا .. لاني سعودي مقرر لي ثلاث عمليات واغلبها في الضهر ورفضت لاني لا اعرف ماذا يحدث في غرفة البنج جربت وسرت اخاف مابي عملية اصبر على علتي ودمائي اللي تنزف كل فتره وفتره ولا ادخل مستشفى ليس لمرضاه حرمة
هذا قليل من كثير

ارجوكم لاتزعلون انا اكتب اللي حاصل معي انا واكتب مشاعري انا
.................
واخيرا ماتبونا سفرونا للهنديمكن نلقى بقره ندلعها ونخليهم يعبدونها وناكل من اللي يتبركون به عندها
تعالوا بس ادعوكم لقراءة يوميات قطوعاطل


التعديل الأخير تم بواسطة محمد الزهراني ; 30-09-2006 الساعة 05:27 PM
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:28 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين