جهة العمل الجديدة تغير تركيب الراتب بدون انذار مسبق ؟؟

[ضد المستحيل]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأخوة الكرام

أنا استقلت من الشركة السابقة وكان اليوم آخر يوم عمل لي وبعدها رحت للشركة الجديدة (شبه حكومية) لتسليم ورقة إخلاء الطرف وتوقيع العقد الجديد. تفاجأت اليوم وأنا أراجع تفاصيل العقد بأن الزيادة ألي كنت طالبها كلها بدلات والراتب الأساسي أقل من القديم بـ30% !!

والأدهى والأمر أن مجمل الراتب ألي أتفقت معهم عليه 115% بدلات وفرق عن القديم كمجمل 28%، ما وقعت العقد وطلعت من عندهم وأنا منغبن بصراحة راتبي السابق كان 45% بدلات ولكن الأساسي كان ممتاز. أنا مستغرب من شيء واحد ليش يطلبون مني تعريف الراتب بالتفصيل الممل ويعطيني راتب أساسي زفت ؟؟ مثل ماتعرفون في الشركات البدلات ماهي ثابته حتى لو هي مقيدة في العقد وتعتبر زي الهبة المنصوصة وفي أي وقت توقف.

وش رايكم أشتكي عليهم أو أروح أتناقش معهم يعدلون الراتب، أو أرجع للشركة القديمة وأطلب تعييني مرة ثانية لأني في الإستقالة كتبت أن سببها ظروف شخصية وفعلاً عندي ظروف شخصية ..

شوركم علي ياجماعة الخير

[ضد المستحيل]

ولا رد

[خدمات توظيفية]

اكيد ارجع ناقشهم هذه ابسط حقوقك
واذا مالائمك الموضوع وحسيتهم يماطلو وياك
ارجع لمجنونك لايجيك الي اجن منه
والله كريم حتى تفرج