تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

فصل بموجب المادة 77

مشاكلك في العمل

السلام عليكم .. انا ابسأل ياليت تفيدوني اذا تكرمتوا .. انا فصلوني بعد خدمة خمس سنوات وبدون اشعار قبل 60 يوم من الفصل.. اعطوني حقوقي + راتب شهرين...

أضف رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 24-02-2017, 10:17 AM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
شكراً اخت ابتهال : $ ..
السبب مكتوب بموجب المادة 77 , تم التحقق من ساند قبل شهر وللحين مانزل شي انتظرهم ..
اما بالنسبه للتوقيع , ماوقعت نزلت المستحقات بحسابي , ورفعت شكوى , الجلسه بعد اسبوع ان شاء الله ..
الفصل بموجب مادة 77 ؟؟
من بداية تاريخ فصلك واسقاطك من التأمينات
يرسل لك ساند اشعار انك مؤهل ويطالبك في تسجيل ايبانك عن طريق الموقع
ويتم صرف المبلغ لك من بعد 30 يوم فقط من تاريخ فصلك
ادخل على هذا الرابط واستعلم عن اهليتك في نظام ساند حيبلغك لو انت مؤهل او لا
http://www.gosi.gov.sa/portal/web/gu...gibility-check

بالنسبة للمستحقات احسن شيء انهم صرفوها وانت ماوقعت على اخلاء طرف ولا اي ورقة استلام مستحقات
هذا شيء مايثبت ان لهم حاجه عندك
وبعد الشكوى ممكن تاخذ تعويض على فصلك بغض النظر عن تعويض الشهرين اللي صرفوها لك
لان العقود غير محددة المدة غالباً تنتهي في وقت تجديد العقد يعني مو من حقهم يجوك في نصف السنة ويطردوك
حاول تعطي المحقق عقدك حتى يقرأه بند بند
واعطيه اي تقييمات او مخالفات او تجاوزات عليهم ضدك
كله حيفيدك بشكواك بإذن الله
وافينا بالمستجدات
لاني حابه اخذ فكره اكثر من تجربتي الايجابية مع مكتب العمل
لان الظاهر عمري كله بقضيه في القطاع الخاص وربي المعين يعين

التعديل الأخير تم بواسطة إبتهآل ; 24-02-2017 الساعة 10:23 AM
رد مع اقتباس
  #12 (permalink)  
قديم 25-02-2017, 03:55 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

انا سجلت بساند بتاريخ 17 يناير , ولحد الآن مانزل شي , يقولون بـ 1 هجري القادم بينزل ..
اتمنى ينزل " شهرين " , اذا صدق كلام الموظف , لأنه شهر ونصف تقريباً من تاريخ تسجيلي ..
لكن سؤالي لك / هل صحيح انه ينزل كل 1 هجري من كل شهر ..؟!
وكم المدة والجلسات إللي جلستيها بشكواك مع مكتب العمل ..؟ !

اقتباس:
لان العقود غير محددة المدة غالباً تنتهي في وقت تجديد العقد يعني مو من حقهم يجوك في نصف السنة ويطردوك
العقد بعد 4 سنوات يتحول لـ غير محدد المدة , والتعويض يكون نصف راتب عن كل سنه هذي معروفه ..
لكن النقطه اللي ذكرتيها هي اللي كنت استفسر منها , هل اشتكي لأن العقد ما انتهى , او يحق لهم النظام بالفصل بأي وقت ..
لان المتعارف عليه ان " محدد المدة " , هو اللي يعوضك عن بقية عقدك + مستحقاتك النظاميه ..
انا قدمت شكوى , والجلسه بعد اسبوع ان شاء الله , وانا ناوي اكتب المستجدات , لأني استفدت بفهم القوانين اكثر ..
وبرضوا ابغى الجميع يستفيد حتى ماتستغله انظمة الشركات , او " تخويف " بعض المدراء للموظفين ..
شكراً لك : $

التعديل الأخير تم بواسطة تشرين الثاني ; 25-02-2017 الساعة 04:00 AM
رد مع اقتباس
  #13 (permalink)  
قديم 25-02-2017, 02:04 PM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشرين الثاني مشاهدة المشاركة
انا سجلت بساند بتاريخ 17 يناير , ولحد الآن مانزل شي , يقولون بـ 1 هجري القادم بينزل ..
اتمنى ينزل " شهرين " , اذا صدق كلام الموظف , لأنه شهر ونصف تقريباً من تاريخ تسجيلي ..
لكن سؤالي لك / هل صحيح انه ينزل كل 1 هجري من كل شهر ..؟!
وكم المدة والجلسات إللي جلستيها بشكواك مع مكتب العمل ..؟ !


العقد بعد 4 سنوات يتحول لـ غير محدد المدة , والتعويض يكون نصف راتب عن كل سنه هذي معروفه ..
لكن النقطه اللي ذكرتيها هي اللي كنت استفسر منها , هل اشتكي لأن العقد ما انتهى , او يحق لهم النظام بالفصل بأي وقت ..
لان المتعارف عليه ان " محدد المدة " , هو اللي يعوضك عن بقية عقدك + مستحقاتك النظاميه ..
انا قدمت شكوى , والجلسه بعد اسبوع ان شاء الله , وانا ناوي اكتب المستجدات , لأني استفدت بفهم القوانين اكثر ..
وبرضوا ابغى الجميع يستفيد حتى ماتستغله انظمة الشركات , او " تخويف " بعض المدراء للموظفين ..
شكراً لك : $
أهم شي انك مؤهل بساند
هو ينزل لي في يوم 30 يعني نهاية كل شهرهجري واذا وافق تاريخ 30 ايام ويكند ماينزل غير يوم الأحد
بالنسبة لوقت الصرف من تاريخ تسجيلي في ساند بعده بشهر تقريباً تم صرفه لان سجلت بتاريخ 28 من الشهر
واتوقع يوم الاثنين القادم ينزل لك
بالنسبة لشكوى مكتب العمل انت وتجاوب شركتك مع شكواك هو اللي يحكم كم تكون مدة الجلسات ممكن شركتك تخلصك من اول جلستين وممكن تطعن في الحكم وتوصل الجلسات لسبعة اشهر
اول شيء قدمنا الشكوى في هيئة التسوية الودية بمكتب العمل ورفضت الشركه قبول الاستدعاء
فحولنا مكتب العمل على الهيئة الابتدائية وهناك جابوهم من روسهم طحنا في محقق يخاف الله واعطيناه العقد وقرأ بنوده ومسك عليهم كثير مخالفات في موضوع الفصل
بعد جلستين تم اصدار الحكم واستدعاء الشركه عن طريق الشرطه لانهم سحبو وماجو الجلسه حقت اصدار الحكم
وبعدها وافقت الشركه على الحكم كنا خايفين يطعنوا فيه .. والحمدلله تسهلت
لو تختصرعلى نفسك الجلسات الودية روح قدم علطول على الهيئة الابتدائية لان الجلسات الودية احياناً تطول
ع الفاضي ..
وبالنسبة لعقدك
انا عقدي كان مدته سنة ويتجدد بعدها تلقائي
وفصلونا بعد سنتين وقبل تجديده وفي الورق حق انهاء الخدمات كاتبين انهم انهوا خدماتنا بعد تاريخ تجديد العقد ب22 يوم
فأنحسب عليهم هالشي انه فصل تعسفي وانحكم ع الشركه دفع رواتب سنه كامله + نهاية الخدمة + راتب انذار شهرين لانهم اعطونا الاشعار قبل انهاء الخدمات ب 3 ايام فقط
وكان عذرهم الوحيد والكذاب بفصلنا انه الميزانية تعبانه والبلد تمر بأزمه اقتصادية ههههههههه الحين دفعوا رواتب سنه كامله قدام
والافضل انك تاخذ صورة عقدك وتشوف يعني مع المحقق ايش الجديد وايش الحكم بموضوعك لان قوانين مكتب العمل تتغير كثير
فلا تعتمد على كل المكتوب
والله ييسر لك

التعديل الأخير تم بواسطة إبتهآل ; 25-02-2017 الساعة 02:32 PM
رد مع اقتباس
  #14 (permalink)  
قديم 25-02-2017, 08:32 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اولاً: الله ما يرضى بالظلم أنت تقول استلمت وتشتكي والاخت تقول :
بالنسبة للمستحقات احسن شيء انهم صرفوها وانت ماوقعت على اخلاء طرف ولا اي ورقة استلام مستحقات
هذا شيء مايثبت ان لهم حاجه عندك
..................................
لا تعملها لانك ببساطة ستقع في شر اعمالك لو جابوا صورة من ورقة الايداع في الحساب أو التحويل وتكون كذاب درجة اوله ولا احد بيصدقك وسيرفعوا عليك دعوة للخاسر المطالبة بالحق في التعويض .
...............................
ثانياً:موضوععك يا اخت عقد منتهى وكذب من الشركة بالتجديد بعد 22 يوم وانتم اشتكيتوا قبل مرور 22 يوم كما ذكرتي سابقاُ قبل نهاية العقد ب 3 ايام سلموكم ورقة الفصل ولذلك اخذتي حقكم وموضوع التجديد هنا اصبح تلقائي لان النظام معاك لانك في السنة 3 كنت بتبدائي وبالمادة
المادة الخامسة والخمسون 15 :
1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير
محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق
عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما
أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
.....................................
ثالثا: ما تقدر تدخل جلسة ابتدائية قبل الودية نظاماً .
وضعت هذه الجلسات لحل المسأل مباشرة لو وجد حل ولتقليل من عدد القضايا .

رد مع اقتباس
  #15 (permalink)  
قديم 26-02-2017, 10:30 AM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mol88 مشاهدة المشاركة
اولاً: الله ما يرضى بالظلم أنت تقول استلمت وتشتكي والاخت تقول :
بالنسبة للمستحقات احسن شيء انهم صرفوها وانت ماوقعت على اخلاء طرف ولا اي ورقة استلام مستحقات
هذا شيء مايثبت ان لهم حاجه عندك
..................................
لا تعملها لانك ببساطة ستقع في شر اعمالك لو جابوا صورة من ورقة الايداع في الحساب أو التحويل وتكون كذاب درجة اوله ولا احد بيصدقك وسيرفعوا عليك دعوة للخاسر المطالبة بالحق في التعويض .
...............................
ثانياً:موضوععك يا اخت عقد منتهى وكذب من الشركة بالتجديد بعد 22 يوم وانتم اشتكيتوا قبل مرور 22 يوم كما ذكرتي سابقاُ قبل نهاية العقد ب 3 ايام سلموكم ورقة الفصل ولذلك اخذتي حقكم وموضوع التجديد هنا اصبح تلقائي لان النظام معاك لانك في السنة 3 كنت بتبدائي وبالمادة
المادة الخامسة والخمسون 15 :
1 - ينتهي عقد العمل المحدد المدة بانقضاء مدته، فإذا استمر طرفاه في تنفيذه عدّ العقد مجدداً لمدة غير
محددة. مع مراعاة ما نصت عليه المادة )السابعة والثلاثون( من هذا النظام بالنسبة إلى غير السعوديين.
2 - إذا تضمن العقد المحدد المدة شرطاً يقضي بتجديده لمدة مماثلة أو لمدة محددة، فإنه يتجدد للمدة المتفق
عليها. فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية، أو بلغت مدة العقد الأصلي مع مدة التجديد أربع سنوات أيهما
أقل واستمر الطرفان في تنفيذه؛ تحوّل العقد إلى عقد غير محدد المدة.
.....................................
ثالثا: ما تقدر تدخل جلسة ابتدائية قبل الودية نظاماً .
وضعت هذه الجلسات لحل المسأل مباشرة لو وجد حل ولتقليل من عدد القضايا .
يا استاذي انا ما احرضه انت فهمت غلط
انا اقصد انه حتى لو قالوا انه استلم مستحقاته مافي شي يثبت حاجه عليه وهم قصدهم اننا اعطيناك مستحقاتك
معناه خلصنا وتوكل وكأن ماله اي احقية بالاعتراض او حتى معرفة اسباب الفصل لان استلامها يسقط حقه في الدعوى ضدهم !!
من حقه ينتظرونه يوقع اخلاء الطرف واستلام المستحقات .. مو علطول برا وغصباً عنك ومستحقاتك وصلتك وضف عننا !!!
وحتى لو اشتكاهم بيحاججوه بكشوفات الحساب البنكي .. يعني خذنا جيناك واذلف عن وجهنا
واللي نصحته فيه انه مافي شي يثبت انه استلم بمعنى انه ادخل في عينهم وقلهم اني ماوقعت اي ورقة استلام مستحقات اواخلاء طرف لذلك صرفهم للمستحقات مرفوض وهذي مداهنه دايم تعملها الشركات
لما فصلونا قالوا لنا نهاية خدمتكم آخر الشهر وكنا نداوم وغيروا مفاتيح البيبان حتى ماندخل والقاهم منزلين راتب ذاك الشهر كامل تسكيته وهم قافلين علينا الباب وماداومنا .. لك تتخيل اننا نداوم زمان وكانوا يخصموا راتبي دايم مخصوم وفجأه ماحلي لهم ينزلونه كامل الا بعد الفصل وقفل الباب !! وقت مافصلتنا هالشركه تعال شوف حسابي كانت تنزل فيه حتى فلوس بالغلط ولما عرفوا اني بشتكي طلبوني كشوفات حساب قلت لهم مالكم شيء عندي لان فعلاً هذي فلوس لي سرقوها من الاوفر تايم ومن رصيد اجازاتي ومن خصومات رواتبي على مدار سنتين وعندي اثباتات ولا فكروا يشتكوني بمكتب العمل لان ذي حركات الشركات في التسكيت بطرق غير مباشره .. وبعد الفضايح والمرمطه بمكتب العمل خافوا ودفعوا اللي عليهم ولا حتى طولوها معانا .. ولاجابوا سيرة فلوسهم اللي بالغلط
لذلك ما اتمنى ان الاخ يقبل تخديرهم المؤقت حتى لو يطلع من ورا شكواه بريال واحد فقط يكون ع الاقل رباهم
الموضوع مو موضوع شكراً اعطيتوني كامل مستحقاتي ؟!
الموضوع ايش كانت آلية الفصل وايش السبب .. كيف الانسان فجأه يلقى نفسه برا والعذر القبيح كالعادة مادة 77 وهو انسان مجتهد ومثابر وهم مو شايفينه غير فريسه سعوديه يستغلون هويته وجنسيته فقط
وحتى ساند في وضع مثل وضع هذا الرجل لو كان متزوج وصاحب اسرة كيف يقدر يصرفهم ب مبلغ ساند اللي ينقص كل ثلاث شهور؟؟
ووين الانسان يقدر يلقا له وظيفه بالوضع الي احنا فيه ؟
صراحه القطاع الخاص قطاع مليان متنمرين وناس ضعاف نفوس لو ماتتغدى فيهم يخلوك بوفية مفتوح يتعشوك ويتغدوك ويفطرون فيك

ويقدر يدخل الجلسات الابتدائية بشرط ان ماحضرت شركته في الجلسه الودية الاولى يطالب بتحويلها للهيئة الابتدائية
يعني مايطالب بموعد ثاني بالجلسات الودية لانها متاحة وطويله ويقدر يطالب بتحويلها للهيئة الابتدائية حتى لو كان السبب تأخرشركته بالحضور في الموعد بنصف ساعه وهذي نصيحتي له وحتى لو حضروا يرفض عرضهم لو ماناسبه ويطالب بتحويلها للهيئة الابتدائية
العبرة انه مايطول ويضيع وقته فيها وبس
ثانياً انا حكيت له تجربتي لكني ما افتيت بوضعه قلت خذ صورة من عقدك وارواقك ضدهم وقدمها للمحقق
ممكن يكون استجدت قوانين جديدة مايعرفها .. لما طلعت مكتب العمل اكتشفت اشياء جديده تغيرت وهي ان شهور الانذار صارت شهر واحد بعد ماكانت ثلاث شهور وتقلصت لشهرين
واخيراً تعويض الشهريين مايكفي ولا يغطي عن ظلم الفصل التعسفي
ولاهي تسكيته ولو كنت مكانه كنت حرفع القضية حتى لو اني خاسرتها يكفي امرمطهم وابهذلهم
حتى يعرفوا ان اليد العامله السعودية ماهي اداة يستقطبوها ع كيفهم ويستغنوا عنها على كيفهم

وبس

التعديل الأخير تم بواسطة إبتهآل ; 26-02-2017 الساعة 10:50 AM
رد مع اقتباس
  #16 (permalink)  
قديم 26-02-2017, 02:33 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

لا تأكل حرام مهما حصل والله ما تربح من مال الحرام لا دعوة تستجاب لك ولا صحة تبقى ولا مال يبقى
عن أبي عبد الله النعمان بن بشير رضي الله عنهما قال : سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول : ( إن الحلال بيّن والحرام بيّن ، وبينهما أمور مشتبهات لا يعلمهن كثير من الناس ، فمن اتقى الشبهات فقد استبرأ لدينه وعرضه ، ومن وقع في الشبهات فقد وقع في الحرام ، كالراعي يرعى حول الحمى يوشك أن يرتع فيه ، ألا وأن لكل ملك حمى ، ألا وإن حمى الله محارمه ، إلا وإن في الجسد مضغة إذا صلحت صلح الجسد كله ، وإذا فسدت فسد الجسد كله ، ألا وهي القلب ) رواه البخاري ومسلم

الشرح

جاء الكلام في هذا الحديث العظيم عن قضيّتين أساسيّتين ، هما : " تصحيح العمل ، وسلامة القلب " ، وهاتان القضيّتان من الأهمية بمكان ؛ فإصلاح الظاهر والباطن يكون له أكبر الأثر في استقامة حياة الناس وفق منهج الله القويم .

وهنا قسّم النبي صلى الله عليه وسلم الأمور إلى ثلاثة أقسام ، فقال : ( إن الحلال بيّن ، والحـرام بيّن ) فالحلال الخالص ظاهر لا اشتباه فيه ، مثل أكل الطيبات من الزروع والثمار وغير ذلك ، وكذلك فالحرام المحض واضحةٌ معالمه ، لا التباس فيه ، كتحريم الزنا والخمر والسرقة إلى غير ذلك من الأمثلة .

أما القسم الثالث ، فهو الأمور المشتبهة ، وهذا القسم قد اكتسب الشبه من الحلال والحرام ، فتنازعه الطرفان ، ولذلك خفي أمره على كثير من الناس ، والتبس عليهم حكمه.

على أن وجود هذه المشتبـهات لا ينـافي ما تقرر في النصوص من وضوح الدين ، كقول الله عزوجل : { ونزّلنا عليك الكتاب تبيانا لكل شيء } ( النحل : 69 ) ، وقوله : { يبيّن الله لكم أن تضلّوا والله بكل شيء عليم } ( النساء : 176 ) ، وكذلك ما ورد في السنّة النبويّة نحو قوله صلى الله عليه وسلم : ( تركتكم على البيضاء ليلها كنهارها لا يزيغ عنها بعدي إلا هالك ) رواه أحمد و ابن ماجة ، فهذه النصوص وغيرها لا تنافي ما جاء في الحديث الذي بين أيدينا ، وبيان ذلك : أن أحكام الشريعة واضحة بينة ، وبعض الأحكام يكون وضوحها وظهورها أكثر من غيرها ، أما المشتبهات فتكون واضحة عند حملة الشريعة خاصة ، وخافية على غيرهم ، ومن خلال ذلك يتبيّن لك سر التوجيه الإلهي لعباده في قوله : { فاسألوا أهل الذكر إن كنتم لا تعلمون } ( الأنبياء : 7 ) ؛ لأن خفاء الحكم لا يمكن أن يعم جميع الناس ، فالأمة لا تجتمع على ضلالة .

رد مع اقتباس
  #17 (permalink)  
قديم 26-02-2017, 03:46 PM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

طيب يا اخي والله اني ما احثه على السرقه ونكران اموالهم وكلامي واضح
ومكتب العمل ماراح يحكم له غير بحقه ان شاءالله وبمطالبه هو بإمكانه يطلب انه يرجع على رأس العمل ويضل في وظيفته
طالما انه معترض على سبب الفصل الموضوع ماينشاف من جهه ماديه فقط ولا كان اكتفى بتعويضه
لكن ربما شركته تختار حل سلمي معه وهو عودته للعمل .. وان كان له حق مادي اكيد بياخذه
ولو كان فصلهم له بمبرر .. محد حيكون خسران في هذي القضية
بيكون اخذ حقه وعلمهم ان وراء فصل كل سعودي قضية ف مكتب العمل
ثانياً
في وضعي أنا ؟
خصميات راتب + سحب ساعات الاوفر تايم + خصم اجازات اختبارات اعتمدها لي مديري القديم براتب بعد مامشى بسنه خصموها مني رغم اني في ايام الاوف بين اختباراتي كنت اداوم لهم واشتغل+ تلاعب في رصيد اجازة سنتين اي مايقدر ب 60 يوم هذي اخذ فيها راتب شهرين
عطوني مبلغ ناقص بأي حق ؟ واخرتها فصلوني بدون اشعار او علم حتى يتعمدوا يخلوني اتعذب وادور عمل وانا يتيمه وبلا دخل !!!
هل فلوس اللي نزلت لي عن طريقهم بالخطأ حلال ولا ارجعها لهم بعد هذا كله ؟ وهل هي فعلاً بالخطأ ولا كانت دهن سير بسبب اني اتخلى عن قضيتي واسكت
هل موظفات السعودة الوهميه اجدر من موظفات كادحات ؟ تستلم اعلى من راتب موظفة تداوم ومع ذلك مازالت على رأس العمل
واحنا اللي اتفصلنا لانهم اخوات موظفين واصلين بالشركه ؟
هل تحايلهم على الدولة واستغلال هويتنا وجنسياتنا وتسريحنا من العمل بسبب علاقات شخصية مو ظلم
والله اني دعيت ودعوتي استجيبت واسأل الله ان يسامحني لأني ماتمنيت كل اللي صار يحصل لا لنا ولا لهم ولا لمن تسبب في قطع ارزاقنا


التعديل الأخير تم بواسطة إبتهآل ; 26-02-2017 الساعة 04:03 PM
رد مع اقتباس
  #18 (permalink)  
قديم 26-02-2017, 09:48 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

اختصار للموضوع , وسبب توجهي للشكوى "حتى لو " اني استلمت كامل مستحقاتي ..
1 /زيادة عدد مع " الشكاوي " الكثيره المتعلقه بالمادة 77 , قرابة 800 شكوى ..
حتى يتم حلها ولا تكون ثغرة مستقبلاً لفصل الموظفين , او يتم عمل قوانين مجزيه للتعويض ..
2 /تبين انه تبقى لي , " حوافز " لم استلمها حتى الآن ..
ايضاً حتى لو كان الشخص استلم كامل مبالغه , فمن ابسط حقوقه ان يشتكي وينظرون في موضوعه ..
مثل ما ذكر لي " المحقق " , من حق اي شخص اقامة دعوى على عمله اذا كان الفصل بدون سبب مشروع ..
ايضاً يا اخي الكريم , نعرف المال الحرام , ونعرف ان الله مايرضى بالظلم ..
وهذا ما يخفى على المحققين , من البديهي انهم على دراية كامله والشركات كذلك ..
لكن هذا مايمنع ان يطالب الشخص بأي تعويض او ضرر حل به , وينظرون في موضوعه ..
ماذكرته الاخت ابتهال , وماتقصده بكلامها , فمن الطبيعي اذا وقعت على " ورقة " استلامك لحقوقك ..
فهذا يعتبر اقرار منك , انه مالك اي حق تطالبهم بأي شي مستقبلاً , وتكون الحجه معهم في حال " توقيعك " ..
وبالتأكيد ان لديهم مايثبت " استلامك " مبالغك , لكن التوقيع للمعلوميه عند الشركات بشكل عام ..
معناها ..( لاتطالبنا بشيء ) وشكراً ..


التعديل الأخير تم بواسطة تشرين الثاني ; 26-02-2017 الساعة 09:50 PM
رد مع اقتباس
  #19 (permalink)  
قديم 28-02-2017, 11:15 AM
الصورة الرمزية إبتهآل
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jul 2011
المشاركات: 343
معدل تقييم المستوى: 430852
إبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداعإبتهآل محترف الإبداع
رد: فصل بموجب المادة 77

تشرين الثاني
اليوم نزل ساند .. بشر هل نزل لك ؟
اذا مانزل حاول تتواصل معاهم لأنه بكذا يكونوا تأخروا عليك بزيادة

رد مع اقتباس
  #20 (permalink)  
قديم 01-03-2017, 11:12 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Mar 2014
المشاركات: 177
معدل تقييم المستوى: 21
تشرين الثاني يستحق التميز
رد: فصل بموجب المادة 77

ايوه نزل بتاريخ 1 هجري , نزل شهرين الحمدلله : $
للتنويه تم تحويل المعامله للهيئه الابتدائيه تلقائياً ..


التعديل الأخير تم بواسطة تشرين الثاني ; 01-03-2017 الساعة 11:16 PM
رد مع اقتباس
أضف رد

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 09:24 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين