تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

المادة (46)

مشاكلك في العمل

الأخوة الأعضاء أتمنى من لديه خبرة قانونية يفسر لي هذه المادة (46) من لائحة المرافعات إجراءات المصالحة والتحكيم أمام اللجان الابتدائية واللجنة العليا....

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 06-05-2017, 05:37 AM
الصورة الرمزية تلطيرالعاطل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2013
الدولة: أرض الأباء جازان - الحد الجنوبي
المشاركات: 185
معدل تقييم المستوى: 2292
تلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداعتلطيرالعاطل محترف الإبداع
Red face المادة (46)

الأخوة الأعضاء

أتمنى من لديه خبرة قانونية يفسر لي هذه المادة (46) من لائحة المرافعات إجراءات المصالحة والتحكيم أمام اللجان الابتدائية واللجنة العليا.
شرح مفصل تكفووووون

  #2 (permalink)  
قديم 06-05-2017, 08:11 AM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 438
معدل تقييم المستوى: 221065
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: المادة (46)



يعد المدين مماطلا اذا لم ينفذ او لم يفصح عن اموال تكفي للوفاء بالدين خلال 5 ايام من تاريخ ابلاغه بامر التنفيذ
بالتالي يامر القاضي حالا بمنعه من السفر وايقاف اصدار صكوك التوكيل منه في امواله واي شئ يخصه والافصاح عن امواله القائمة و عما يرد اليه مستقبلا بمقدار ما يفي سند التنفيذ وحجحجزها
والتنفيذ عليها وفقا لاحكام هذا النظام


يعني إيقاف خدمات كامل بنوك و حكومة وكتابة عدل كل شيء
بنوك بتحجز قيمة الدين لو كان حساب او مبالغ استثمارية بقدر الدين

http://www.alriyadh.com/911277

  #3 (permalink)  
قديم 07-05-2017, 03:49 PM
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jul 2015
المشاركات: 699
معدل تقييم المستوى: 38966
mol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداعmol88 محترف الإبداع
رد: المادة (46)

تقصد هذه المادة
مادة 46- يكون للجنة الناظرة في القضية أن تقرر وقف الدعوى ، كلما رأت تعليق حكمها في موضوعها على الفصل في مسألة أخرى يتوقف عليها الحكم ، وبمجرد زوال سبب الوقف تستأنف الدعوى بقوة النِظام سيرها من النقطة التي وقفت عندها.
.........................................
يعني الان عندي شخص عنده قضية مثال تعرض لاحدى العاملات في العمل والقضية في المحكمة الجزائية تنظر حتى لو كانت باقي بدون مواعيد مرتبطة بفصل الموظف من الوظيفة لازم يعرفوا ثبتت عليه أولا لذلك يوقفوا الحكم في موضوع فصلة من عدمة لو خرج من الاولى وطلع كلام يصير الحكم في القضية العمالية واجب ان يصدر يعطوه حقوقة أما إذا ثبتت عليه يحكموا في القضية بصحة الفصل والعقوبة وليس له حقوق إلا ما سمح به نظامهم إي رواتب عندهم محجوزه دون سبب كديون للشركة إما مكأفاة لا تعطي حسب لائحة تنظيم العمل الخاصة بسلوك العامل


التعديل الأخير تم بواسطة mol88 ; 07-05-2017 الساعة 03:57 PM
موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 04:16 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين