03-07-2008, 07:09 AM
|
مشرف سابق
|
|
تاريخ التسجيل: Dec 2006
الدولة: " دعواتكم "
المشاركات: 6,145
معدل تقييم المستوى: 0
|
|
|
1700 فرصة للشباب في برنامج التوظيف الصيفي بالمدينة
وفر برنامج التدريب الصيفي بمكتب العمل والعمال بمنطقة المدينة المنورة، بالتنسيق مع الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص، 1700 فرصة تدريبية للشباب خريجي الثانوية والجامعات، في الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، وبعض البرامج الفنية التي يتم تنفيذها في معاهد التدريب الأهلية المعتمدة من المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، خصص منها 300 فرصة تدريبية للطالبات في معاهد التدريب النسائية، حسب الإمكانيات والمقاعد المتاحة، إضافة إلى عدد من الفرص التدريبية خصصت للطلبة والطالبات الأيتام، وفرص العمل التشغيلية داخل المنشآت. وبدأ المكتب باستقبال طلبات المتقدمين والمتقدمات، عبر الترشيح المباشر عن طريق الحاسب الآلي. وفتح باب القبول لتسجيل العنصر النسائي من خلال استخدام موقع الشبكة على الانترنت، بالتعاون مع مركز خدمة المجتمع على العنوان www.mctevot.edu.sa، حيث يقوم الطالب أو الطالبة من خلال الموقع بإدخال بياناتهم بعد اختيار الدورات التدريبية أو فرصة العمل والوظيفة المتوفرة بطباعة نموذج الطلب والتوجه به مباشرة إلى الشركة أو معهد التدريب دون الحاجة للحضور إلى المكتب، كذلك الطالبات سيتمكن من التسجيل والترشيح من منازلهن وقد حددت مدة البرنامج من 6 الى 8 أسابيع.
وأوضح لـ”المدينة” مدير مكتب العمل عبد الخالق العتيق قيام باحثي التوظيف ومفتشي العمل بالعمل الميداني المتواصل خلال هذه الفترة بجمع الفرص الوظيفية والتدريبية من المؤسسات والمنشآت الخاصة التي يقتصر العمل فيها على المواطنين السعوديين لشغل وقت فراغ الشباب في الإجازة الصيفية بما يفيدهم، مؤكداً أن هناك إجراءات جزائية للمنشآت غير المتعاونة التي لم تقم بتنفيذ القرار الخاص بتدريب وتشغيل الطلبة خلال فترة الصيف وسيتم مخاطبة الوزارة بشأنها بعد انتهاء البرنامج، مشيرا إلى التعاون الكبير من رجال الأعمال والشركات والمؤسسات بمنطقة المدينة المنورة التي تقوم بتنفيذ القرار الخاص بتدريب وتشغيل الطلاب ومنحهم الفرص الوظيفية والتدريبية مبينا أن قرص التدريب والتشغيل المقدمة للخريجين والخريجات لهذا العام تتناسب مع حجم وأعداد المنشآت الموجودة في المدينة المنورة. وكان لمكتب العمل جهود كبيرة في متابعة هذه المنشآت لإيجاد الفرصة التشغيلية والوظيفية سواء من خلال باحثي التوظيف أو مفتشي العمل أو من خلال متابعة اللجنة التنفيذية للسعودة..وذكر العتيق أن جميع معاملات المنشآت تخضع للدراسة في مكتب العمل ولا يمكن الموافقة على أي طلب لها إذا لم تحقق نسبة السعودة وتساهم في تشغيل برامج التدريب الصيفي.
المصدر
http://www.al-madina.com/node/26322
|
العرض العادي
