تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

لو كنت وزير العمل ماذا ستعمل للعاطلين؟؟-

الأنظمة والقوانين السعودية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوعنا لو كنت ايها العضور وزير عمل فماذا ستفعل لاجل توظيف العاطلين؟؟؟ وقد اشترط عليك: ان لا تتعرض بشكل تام للاجانب ....

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 19-02-2011, 09:03 AM
الصورة الرمزية القطار وفاتني
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2011
المشاركات: 54
معدل تقييم المستوى: 78
القطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداعالقطار وفاتني محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رباح الاسهم مشاهدة المشاركة

1.اخفض ساعات العمل لبعض القطاعات بالنسبة للدوام النهاري الى 4ساعات واشغّل موظفين جدد للـ4 ساعات القادمة، وكل من يعمل 8 ساعات ليس له اوفر تايم بالنسبة للقدماء.

2. خفض ساعات العمل لنظام الشفتات الى 6ساعات وبدل ما يكون هناك 4قروبات يصيروا اقل شي 6قروبات، وكل من يعمل 8 ساعات ليس له اوفر تايم بالنسبة لقدماء

3. النظام يشمل الجدد فقط، والقدماء يتم تخفيض ساعات العمل وليس لهم اوفر تايم عند عدم تعديل ساعات العمل الى 8 ساعات.

4. وضع حد لاجور السعوديين بالساعة كل ساعة ب30ريال ، ويتم حساب رواتب الموظفين من زكاة الشركةللموظفين دون الراتب 5000ريال.

5.الزام الشركات بوضع موظفين سعوديين بالشركة للتخصصات الموجودة بالسعودية وكل تخصص حساس يتم توظيف سعودي واخذ العهود عليه بان لا يستقيل لمدة معينة.

هذه بعض القوانين اللي يمكن ان اضعها ان كنت وزير عمل.
6 - فصل وزير العمل الحالي ومن يقرب له بعيد او قريب اذوقهم ما ذقناه

  #12 (permalink)  
قديم 19-02-2011, 05:02 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2009
المشاركات: 273
معدل تقييم المستوى: 38904
رباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداعرباح الاسهم محترف الإبداع

[QUOTE=القطار وفاتني;3965790]6 - فصل وزير العمل الحالي ومن يقرب له بعيد او قريب اذوقهم ما ذقناه

[/QUOTEهعهعهعهعهعهعه
اصلا وزير العمل الفقيه عنده شركة ومو فاضي الينا ، وغلطانين يحطوه وزير وهو مدير كبير في احدى الشركات

  #13 (permalink)  
قديم 21-02-2011, 05:08 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Dec 2008
المشاركات: 105
معدل تقييم المستوى: 12372
عاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداععاطلة وبقوة محترف الإبداع

اول قرار طرد الاجانب واحلال السعودديين وكذا مايجلس ولاسعودي عاطل وتوفيرراتب للمراة العاطلة ..

  #14 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 02:17 PM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 186
معدل تقييم المستوى: 27
دارس ولكن يستحق التميز

اول شيء الاستغناء عن مليونين وافد من اصحاب الوظائف المتوسطه والعاليه ويكون وفق دراسه مكثفه حتى

لايكون هناك خلل او وجود شواغر كبيره من الوظائف ذات الاختصاص النادر ويكون بالتدريج يكون خلال خمس سنوات
2/ واستحداث وظائف للنساء يكون بإطار شريعي وبدون اختلاط وحتى ان كان مكان الشغل يكون به اختلاط مع
الزبائن الرجال يكونن الحريم فقط مم يعمل بالمعرض او الشركه
3/ تحديد سقف رواتب السعوديين لايقل عن 3200 ريال مع احقية اهل الرواتب التي اقل من4000 ريال من العمل بدوام اخر
4/وتحديد 40 يوم اجازه للموظفين مع تامينات صحيه
4/والزام الشركات بتنويع الجنسيات بالشركات بعد الاولويه للسعوديين بحيث لايكون تحيز في العمل وعنصريه
5/والزام الشركات بإعطاء شهادات خبرة للمواطنين المستغنى عنهم وان يتم ابلاغ مكتب العمل بالاستغناء حتى يتم سد النقص عن طريق مكتب العمل
6/و الزام الشركات بتسليم رواتب الموظفين والعمال بوقتها ومعاقبة من يتاخر
7/وأخيراَ اسقاط متطلب الخبره وشرط العمر مع افضليه للخبره واذا كان العمل يشترط خبره يتم تدريبهم فترة 3 اشهر
وهذا الذي لدي والله هو الموفق
وزير العمل بعد 30 سنه

  #15 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 02:41 PM
الصورة الرمزية مجروووح يازمن
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
الدولة: الجنوب
المشاركات: 331
معدل تقييم المستوى: 141638
مجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداعمجروووح يازمن محترف الإبداع

لعن الله الفاسد والمفسدين

  #16 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 06:57 PM
الصورة الرمزية مفصول من كندا
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 590
معدل تقييم المستوى: 97198
مفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداعمفصول من كندا محترف الإبداع

اخليهم ينامون بالبيت ويوصلهم كل شهر الراتب موضوع ليس له اهميه ياخوي صدق انك فاضي ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه حتى بل حلم ماتصير وزير كيف بالواقع ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

  #17 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 06:57 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jan 2011
المشاركات: 17
معدل تقييم المستوى: 1637
مصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداعمصممة ازياء محترف الإبداع

اول شئ تكوين لجنة مراقبة ومتابعة صارمة وصادقة
ثانياً تكوين اعضاء من العاطلين (من اعضاء المنتدى) من أجل وضع الحلول المناسبة وأصدار القرارات

  #18 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 07:01 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشاركات: 18
معدل تقييم المستوى: 28
ثامر عاطل يستحق التميز

بسوي مثل ما سوا غيري

كل ميزانيه تجيي آخذ ثلاث ارباعها و الربع اوفر فيها فرص عمل

غيري مو آحسن ^^


التعديل الأخير تم بواسطة ثامر عاطل ; 23-02-2011 الساعة 07:04 PM
  #19 (permalink)  
قديم 23-02-2011, 07:13 PM
الصورة الرمزية سعودية قمر
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2010
المشاركات: 2
معدل تقييم المستوى: 0
سعودية قمر يستحق التميز

ولله انا اسمح لكل مواطن سعودي يتوظف عنده شهادة ولاماعنده لان بالنهاية الانسان بيتعود ويتعلم من المزاولة الغير احسن منها بشنو وبعدين ترى الواحد بيتعلم لان رزقه غصب عنه بيتعلم الشغل شنو يحددون شهادات اخاف على غفلة يختروعوون الذرة بهالشركات >>تحمست
وهم افرض قانون للمساءلة للجميع المسؤولين في الوزارة

  #20 (permalink)  
قديم 24-02-2011, 05:39 AM
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Oct 2009
المشاركات: 193
معدل تقييم المستوى: 88
الباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداعالباحثه عمل محترف الإبداع

التوظيف ما يكون بالواسطة لانه الحين الي يتوظفوا الي عندهم واسطات بس

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك



تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 06:05 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين