تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > مشاكلك في العمل

الملاحظات

مشاكلك في العمل هل تواجهك مشاكل و ضغوط نفسيه في عملك اكتب مشكلتك وهناك من يساعدك

محتار في شغله

مشاكلك في العمل

السلام عليكم انا اعمل في احد الشركات وبسبب التاخير في الرواتب حصلت استقالات وانا قررت اتركهم لكن محتار هل استقيل مباشره او اكمل معهم حتى القى عمل...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 21-05-2017, 12:47 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2015
المشاركات: 53
معدل تقييم المستوى: 18
vamos يستحق التميز
محتار في شغله

السلام عليكم

انا اعمل في احد الشركات وبسبب التاخير في الرواتب حصلت استقالات وانا قررت اتركهم

لكن محتار هل استقيل مباشره او اكمل معهم حتى القى عمل ثاني ؟


شخصيا افضل الاستقاله بما ان ماعندي اي التزامات واحس اريح البحث عن عمل والواحد فاضي


ودي اخذ رايكم


التعديل الأخير تم بواسطة vamos ; 21-05-2017 الساعة 12:49 PM
  #2 (permalink)  
قديم 21-05-2017, 03:25 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 438
معدل تقييم المستوى: 221065
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: محتار في شغله

لا تستقيل
ارفع شكوى ضدهم مع اثبات انك ما استلمت رواتبك
المادة الحادية والثمانون :
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية: -
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.

ومنها تعتبر استلام الرواتب

  #3 (permalink)  
قديم 21-05-2017, 04:01 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Oct 2015
المشاركات: 53
معدل تقييم المستوى: 18
vamos يستحق التميز
Re: رد: محتار في شغله

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منتم مشاهدة المشاركة
لا تستقيل
ارفع شكوى ضدهم مع اثبات انك ما استلمت رواتبك
المادة الحادية والثمانون :
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار، مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها ، وذلك في أي من الحالات الآتية: -
1 - إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.

ومنها تعتبر استلام الرواتب

حتى التامين للحين ما استلمته رغم اني كلمتهم كثير لكن بدون فايده

بالنسبه لفتره الاشعار هم ماعندهم مشكله اترك العمل مباشره

بالنسبه للشكوى اشتكيهم اذا استقلت وما صرفو المستحقات لكن وانا معهم ماله معنى الشكوى


للحين سؤالي استقيل ولا اكمل معهم وادور على عمل

  #4 (permalink)  
قديم 21-05-2017, 04:19 PM
عضو سوبر
 
تاريخ التسجيل: May 2012
المشاركات: 438
معدل تقييم المستوى: 221065
منتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداعمنتم محترف الإبداع
رد: محتار في شغله

اشتكي لمكتب العمل
اول شيء
و اذكر لهم كل شيء

اذا ما تبغا حقوقك كاملة و ناوي تستقيل استقيل !
واذا مو فارقة معاك شغلة تأخير الراتب كمل معاهم و دور على عمل غيره
تستفيد اقل شيء الخبرة



واذا من رائيي الصبر حلو الأيام هذي و هذي تحسب لك قدام الشركة ومسؤوليها في وقت ضعف بالنسبة لهم
.خاصة وأداء الشركات متأثر الفترة هذي بشكل سلبي

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله مشاكلك في العمل

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 01:27 AM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين