تأسس الموقع عام 2006
Site was established in 2006


ديوان حلول البطالة

موقعنا والإعلام

حلول البطالة الإمارات

هل أنت مسؤول توظيف ؟

تسجيل الدخول
العودة   حلول البطالة Unemployment Solutions > قسم اصوات واصداء > الأنظمة والقوانين السعودية

الملاحظات

الأنظمة والقوانين السعودية لا يقبل المواضيع الجديدة

من لديه قضية في الهيئة العمالية الابتدائية او العليا يدخل

الأنظمة والقوانين السعودية

أخواني الكرام السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني من لديه قضية في الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات أو الهيئة العليا لتسوية الخلافات وصدر له حكم...

موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #11 (permalink)  
قديم 12-06-2009, 08:59 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

max5 بارك الله فيك

  #12 (permalink)  
قديم 12-06-2009, 09:00 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

الاخت نبيهة
لك رسالة على الخاص

  #13 (permalink)  
قديم 22-06-2009, 09:50 AM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
الدولة: طيبة الطيبة
المشاركات: 79
معدل تقييم المستوى: 62
لواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداعلواء متقاعد عاطل محترف الإبداع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي عندي استفسار بسيط

بدي أعرف نظام الهيئة الإبتدائية هل هو مكتوب مثل نظام مكتب العمل أم لا؟ وما هو وأين أجده؟
وجزاك الله عني كل الخير

  #14 (permalink)  
قديم 22-06-2009, 04:58 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jun 2009
المشاركات: 12
معدل تقييم المستوى: 31
ستانسلافيسكي يستحق التميز

الهيئة الإبتدائية تقوم بحل النزااعات العمالية على حسب نظام العمل والعمال المعمول في وزارة العمل ليس لها نظام منفرد وتقدر تعرف نظام العمل عن طريق النت او عن طريق مكاتب العمل تقدر تستعير كتاب نظام العمل واذا بغيت اي خدمة من مكتب العمل امرني وانا تحت امرك وبالذات في الهيئات الابتدائية

  #15 (permalink)  
قديم 23-06-2009, 09:29 PM
Guest
 
تاريخ التسجيل: May 2009
المشاركات: 232
معدل تقييم المستوى: 0
حلوة الدنيا مبدعحلوة الدنيا مبدع

الاخ ستانسلافيسكي.....للتوضيح - الهيئة الابتدائية والهيئة العليا تعتمد في تسوية الخلافات القائمة أمامها على لائحة المصالحة والتحكيم أمام اللجنة الابتدائية واللجنة لتسوية المنازعات العمالية(صدرت هذه اللائحة بعد نظام العمل القديم ومعمول بها حتى الآن) وذلك لأن هذه اللائحة تعتبر بمثابة نظام المرافعات أمام هذه اللجان ومن ثم تعتمد في الدرجة الثانية على نظام العمل

  #16 (permalink)  
قديم 23-06-2009, 11:30 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Mar 2009
المشاركات: 106
معدل تقييم المستوى: 31
رحيمي يستحق التميز

الله يعين الجميع . والله يديم الخير علينا وعليكم

  #17 (permalink)  
قديم 26-06-2009, 09:38 PM
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 100
معدل تقييم المستوى: 31
يوسف النفيعي يستحق التميز

السلام عليكم ورحمة الله وبراكاتة
اخوية الله يعطيك العافية اول شي على جهودك وعلى تواضعك مع الكل
اخوية انا حصلتلي مشكلة مع شركة وتم ايقافي عن العمل بناء على انني قمت بضرب مديري المباشر مصري الجنسية بعد قذفة لوالدتي وتهجمه علي عند مكتبي وتم فصلي بعد ذلك بشهر وقمت برفع دعوى على الشركة وتم تحويلها للهيئة الأبتداية بجدة وقد حظر وكيل الشركة ولم يعارضني في الراتب والبدلات سوا انة قال انة تم فصلة بسبب ضربة للمدير الباشر ولما علم الموظف بذلك قال له ان هذه قضية جنائية لا دخل لي
وبعدها اكد وكيل الشركة انه لا مانع من ارجاعة إلى العمل وبعد صدور القرار( ارجاعة إلى العمل وصرف مستحقاتة من تاريخ ايقافة عن العمل إلى تاريخ صدور القرار ) وبعد صدور القرار واستلام الشركة له تم الأستأناف من قبل الشركة في مدينة الرياض علما تاريخ الأستأناف 26/4/1430 هـ
ولم يحدد اي موعد لي في الهيئة العليا
ارجو من الله ثم منكم توضح لي بعض الأمور
هل ضربي للمصري يعطي الشركة حجة او عذر لفصلي وهل الهيئة العليا بصغي لهذا السبب
كم المدة المتوقعة لموعد الهيئة العليا
ما هي ارائك للقضية علما بأن القضية من شهر 10/2008 م ولدي مشهد من وكيل الشركة بنفس الفرع ويشهد فيه على ان المصري هو من قام بالأعتداء اولاً وعلما بانه لم يذكر في الهيئة الأبتدائية هذا التعدي على المصري
بما تنصحني
نأسف على الإيطالة ونشكركم
ملاحظة / وكيل الشركة الذي قام بأعطائي المشهد فصل بعد فصلي بشهرين وقام برفع دعوى عليهم في مكتب العمل وقد احيلت للهيئة الأبتدائية
  #18 (permalink)  
قديم 29-06-2009, 11:57 AM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لواء متقاعد عاطل مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أخي عندي استفسار بسيط

بدي أعرف نظام الهيئة الإبتدائية هل هو مكتوب مثل نظام مكتب العمل أم لا؟ وما هو وأين أجده؟
وجزاك الله عني كل الخير
اخي الهيئة الابتدائية تطبق نظام العمل والانظمة السارية ولكن لديها لائحة مرافعات وهي تحدد امور شكلية من حيث الدعوى وطريقة ادارة الجلسة وغيرها
  #19 (permalink)  
قديم 29-06-2009, 12:04 PM
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145562
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

الاخ الكريم يوسف النفيعي
لك رسالة في الخاص

  #20 (permalink)  
قديم 16-07-2009, 09:34 PM
عضو جديد
 
تاريخ التسجيل: Jul 2009
المشاركات: 5
معدل تقييم المستوى: 0
المرابط يستحق التميز

الأخ العزيز النظام..
شكرا لك على هذا الموضوع الذي كان بالنسبة لنا (دعوة مفتوحة) للانضمام لهذا المنتدى النافع.

وأحببت أن استفسر عن بعض النقاط الخاصة باللجنة الابتدائية، حيث تقدمت بشكوى لمكتب العمل نتيجة لإنهاء العقد بطريقة تعسفية، وتعرضي للطرد العلني.

توجهت بعد عدة أشهر من انتهاء العلاقة لمكتب العمل، وجلسنا الجلسة الأولى، وقدمت لائحة ادعاء، والتزمت الجهة بموقفها من أن إنهاء العلاقة جاء نتيجة نهاية السنة الأولى من العقد المحدد المدة (هذا سببهم الوحيد المتمسكين فيه). وطلبت الرفع للهيئة الابتدائية وتم ذلك وأنا الآن بانتظار موعد للجلسة الأولى.

السؤال: في مكتب العمل قدمت شرح للحالة في صفحتين، ومع ذلك ذكر المحقق انه (ليس لديه وقت للسرد) وطلب مني أن أقول له شفهياً وبشكل مختصر ما هو الموضوع. فهل سيتم ذلك بنفس الطريقة في اللجنة الابتدائية؟ وهل هناك فرصة للاطلاع على المكاتبات بيني وبين صاحب العمل وخطابات التظلم ومراجعة الأوراق وقراءتها كاملة؟

السؤال الثاني: كيف يتم تقدير التعويضات؟ النفسية والأدبية والمهنية ؟ وهل يمكن أن تصل إلى مبالغ مرضية؟

السؤال الثالث: هل يمكن تحريك الدعوى أمام هيئة حقوق الإنسان؟ وإذا كان ذلك فمتى يتم؟ هل يمكن خلال سريان الدعوى؟ أم بعد نهاية القضية؟

موضوع مغلق

(( لا تنسى ذكر الله ))


مواضيع ذات صله الأنظمة والقوانين السعودية

مواقع النشر (المفضلة) وتحتوي على WhatsApp لإرسال الموضوع إلى صديقك


أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة





الساعة الآن 05:21 PM


Powered by vBulletin Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لحلول البطالة

استضافة، تصميم مواقع، برمجة تطبيقات، من توب لاين