سؤال بخصوص الدورات والمؤتمرات (تحديداً لاخصائين التوظيف والموارد البشرية)

[abus3od]

السلام عليكم

ياخوان سؤالي موجه للخبراء وباالتحديد اخصائيين التوظيف والموارد البشرية ولامانع من جميع الآراء

انا مقبل على التخرج قريب ان شاء الله هندسة الكترونيات

وجالس اخذ دورات ومؤتمرات تطويرية في الفترة الحالية ,,

واللي لحس مخي انه في ناس يقولون عادي بل من حقك تحط جميع الدورات والمؤمرات الي حضرتها في السيرة حقتك لانها تدل على اهتمامك بالتعلم وفي نفس الوقت ممكن توصلك للمقابلة الوظيفية كأولوية فقط

وفي ناس تقول انه ممكن اخصائيي التوظيف ياخذون فكرة سيئة عنك لما ترص الدورات في السيرة
ناخذ بكلام مين؟



عموما هذي هي الدورات والمحاضرات اذا ماخانتني الذاكرة مع العلم اني املك شهادات موقعه ومختومة.

1-محاضرة التفكير الاستراتيجي للمنظمات المتميزة
2-دورة تدريبية عن الموارد البشرية
3-دورة تدريبية عن المهارات القيادية
4-دورة وشهادة اجتياز لغة انجليزية من خارج المملكة + شهادة ايلتس 6
5-ورشة عمل السلامة وملاحظة المخاطر في المصانع
6-مهارات الالقاء
7-محاضرة اساسيات التسويق والمبيعات
8-محاضرة القيادة الوقاية (قيادة السيارات)
9-دورة تدريبية في مجال الصيانة الكهربائية والتحكم
وفي دورات مثل دورة 6 سيجما ودورة ادارة المشاريع الهندسية راح اخذهم قريب ان شاء الله

السؤال الثاني هو العضويات زي عضوية هيئة المهندسين وعضوية جمعية الجودة ..الخ
هل يفضل ان نحطهم بالسيرة؟

بانتظار ارائكم واراء الخبراء

[مسؤول السكن]

ضع الدورات التي تكون مفيدة أو مرتبطة بالوظيفة المتقدم لها أو المهارات الشخصية التطويرية
ولا تضع دورة لا تمت لا من قريب أو بعيد لمتطلبات الوظيفة

فمثلاً لا تضع دورة للدوائر الإلكترونية
وأنت متقدم على وظيفة محاسب رواتب ..

والسيرة الذاتية المثالية تكون بحدود 200 كلمة , ليتسنى لمسؤول التوظيف قراءتها .