الجمعية الخيرية لمتلازمة داون (دسكا) تعلن عن توفر فرص وظيفية إدارية للسيدات

[ابوحمد000000]

تعلن الجمعية الخيرية لمتلازمة داون (دسكا) عن توفر شواغر وظيفية إدارية للسيدات، وفق التفاصيل التالية :

طلب توظيف – لوظيفة منسق اداري اول /منسق مشاريع
المسمّى الوظيفي : منسق إداري أول
منطقة الوظيفة: الرياض منطقة المعذر
المستوى المهني: متوسط تتحمل مسؤولية استكمال مهام تتطلب العمل مع اكثر من طرف داخل المؤسسة و متابعة مواعيد التسليم و المتابعات بشكل مستقل .
الدور الوظيفي: ان يضمن سير العمليات المكتبية اليومية بكفاءة * بالمتابعة و تقديم الخدمات المكتبية المختلفة لضمان سير *اعمال الإدارة *العليا والموظفين الآخرين ذوي العلاقة *حسب الموقع الوظيفي
السمات الشخصية * الملائمة : شخصية ديناميكية متعاونة تميل للعمل الجماعي *منفتحة على التعلم و تسعى للتطور.
المهارات: * *
1. مهارات احترافية في الاعمال المكتبية الاساسية “الفهرسة و الارشفه- اعداد المكاتبات- تنظيم الاعمال-استخدام برامج المايكروسوفت الاساسية”
2. مهارات متقدمة في التواصل مع الاخرين.
3. مهارات تلخيص و عرض المعلومات و اعداد التقارير.
4. مهارات متوسطة للغة الانجليزية: القراءة و الفهم للمراسلات والمكتوبة و المكالمات الهاتفية.
• الخبرة الوظيفية: ثلاثة اعوام *كحد ادنى
الوظيفة للنساء لحاملات الجنسية السعودية او ممن هم في نفس فئتهم نظامياً
اخر موعد للتقديم: 16 /3 /1438هـ ،الموافق *15 ديسمبر 2016م ،

للتقديم: *استمارة التوظيف


المسمّى الوظيفي : منسقة مشاريع
منطقة الوظيفة: الرياض منطقة المعذر
المستوى المهني: *اداري متقدم *تتحمل مسؤولية *متابعة و تنفيذ *الاعمال و العمل مع فريق بشكل مستقل .
الدور الوظيفي: أن تحافظ على سير المشاريع *وجميع العمليات المتعلقة بها بسلاسة عن طريق *تنسيق الأنشطة والموارد والمعدات والمعلومات ومتابعتها واجراء البحوث *والمهام الإدارية *لضمان تحقيق الاهداف حسب الخطة التنفيذية *وبالجودة المناسبة.
السمات الشخصية * الملائمة : شخصية ديناميكية قيادية لديها تفكير تحليلي مرن و قدرة جيدة على التفكير المنطقي و حل المشكلات منفتحة على التعلم و تسعى للتطور.
• الخبرة الوظيفية: *اربعة اعوام *كحد ادنى
المهارات: *
1. مهارات احترافية عالية في الاعمال المكتبية “الفهرسة و الأرشفة- اعداد الخطابات * و طلبات عروض الاسعار و المحاضر – تنظيم الاعمال- استخدام برامج المايكروسوفت “
2. مهارات متقدمة في التواصل مع الاخرين و العمل مع مجموعة واسعة من الأنشطة والناس.
3. اعداد خطط العمل التنفيذية للمشاريع بما فيها الميزانيات .
4. مهارات عالية في تجميع وتحليل وتنظيم المعلومات للوصول الى نتائج *و اعداد التقارير .
5. القدرة على مراجعة دقيقة وكاملة وتفصيلية للأداء والمشاريع و رصد الصعوبات و واقتراح الحلول و البدائل .
6. القدرة على تحمل المسؤولية تحت الحد الأدنى من الإشراف .
7. مهارات متقدمة باللغة الانجليزية: القراءة و الفهم للمراسلات و الوثائق *الاحترافية.
الوظيفة للنساء لحاملات الجنسية السعودية او ممن هم في نفس فئتهم نظامياً

اخر موعد للتقديم: 16 /3 /1438هـ ،الموافق *15 ديسمبر 2016م ،

للتقديم: استمارة التوظيف

التفاصيل على الرابط التالي:http://bit.ly/2gO5bUG

[فضل]

جزاك الله خير

[الوظيفة بالطريق]

ماانصح البنات يتوظفون فيها ولا حتى يتطوعون الادارة جدا جدا سيئة
غير المعلمات بيئة غير صحية نقل حكي وتبلي بالكلام وظلم
عشان كذا الموظفات يتسربون من عندهم بشكل كبير
صحيح فية كرف بالشغل لكن اغلب الاماكن كرف وشي نقدر نتحملة الا التعامل السيء والرقابة والحش ونقل الكلام
اللي عندها احترام لنفسها ماتقبل ولا تتحملهم
فية مدارس صوت مدارس محمد بن نايف شغل بروفيشنال وممتاز يكفي سمعتها

[مها_]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوظيفة بالطريق

ماانصح البنات يتوظفون فيها ولا حتى يتطوعون الادارة جدا جدا سيئة
غير المعلمات بيئة غير صحية نقل حكي وتبلي بالكلام وظلم
عشان كذا الموظفات يتسربون من عندهم بشكل كبير
صحيح فية كرف بالشغل لكن اغلب الاماكن كرف وشي نقدر نتحملة الا التعامل السيء والرقابة والحش ونقل الكلام
اللي عندها احترام لنفسها ماتقبل ولا تتحملهم
فية مدارس صوت مدارس محمد بن نايف شغل بروفيشنال وممتاز يكفي سمعتها

أغلب الوظائف النسائيه أو اللي إدارتها نسائيه كيذا يكون فيها نقل حكي وظلم وأمور جدآ تافهه تصير وانا مجربه أكثر من وظيفه وشفت هالشي بعيني حسد وبغض الحمدلله الذي عافانا ممن ابتلاهم

يعني انا أستغرب صراحه من هالتصرف يعني لو تشوفون الدول القريبه مننا كمثال (قطر ودبي) كيف الإدارات النسائيه عندهم يهتمون بنجاح العمل ككل ويسعون دائمآ للتكاتف في المنظمه قليل جدآ تلاقي الأمور الي تحصل عندنا تصير عندهم

[الوظيفة بالطريق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها_

أغلب الوظائف النسائيه أو اللي إدارتها نسائيه كيذا يكون فيها نقل حكي وظلم وأمور جدآ تافهه تصير وانا مجربه أكثر من وظيفه وشفت هالشي بعيني حسد وبغض الحمدلله الذي عافانا ممن ابتلاهم

يعني انا أستغرب صراحه من هالتصرف يعني لو تشوفون الدول القريبه مننا كمثال (قطر ودبي) كيف الإدارات النسائيه عندهم يهتمون بنجاح العمل ككل ويسعون دائمآ للتكاتف في المنظمه قليل جدآ تلاقي الأمور الي تحصل عندنا تصير عندهم

جربت قبلهم مدرستين اهليات
وبعدها رحت لشركة رئيستي وزميلاتي نساء
والله ماشفت مثل دسكا
تو متش شي مو طبيعي حتى لو تحاشيتيهم مايخلونك بحالك
المشرفة التربوية توصي حتى العاملات عليك واي حركة تسوينها او رد فعل ينقل لها
ولو ماصرتي زيهم جاسوسة مايخلونك تكملين وكأنهم يوظفون البنات عشان النميمة!
المشكلة اغلبهم او كلهم تربويات كيف كذا!

[مها_]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الوظيفة بالطريق

جربت قبلهم مدرستين اهليات
وبعدها رحت لشركة رئيستي وزميلاتي نساء
والله ماشفت مثل دسكا
تو متش شي مو طبيعي حتى لو تحاشيتيهم مايخلونك بحالك
المشرفة التربوية توصي حتى العاملات عليك واي حركة تسوينها او رد فعل ينقل لها
ولو ماصرتي زيهم جاسوسة مايخلونك تكملين وكأنهم يوظفون البنات عشان النميمة!
المشكلة اغلبهم او كلهم تربويات كيف كذا!

الله يعينك صراحه فعلا كلامك صحيح يعني يهتمون بتوافه الأمور ويخلون الشغل طيب انتو المفروض تركزون على إنتاجيتكم في العمل مو تقيلون الموظفات من عندكم !!! هاذي المشكله انهم جامعيات

[الوظيفة بالطريق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها_

الله يعينك صراحه فعلا كلامك صحيح يعني يهتمون بتوافه الأمور ويخلون الشغل طيب انتو المفروض تركزون على إنتاجيتكم في العمل مو تقيلون الموظفات من عندكم !!! هاذي المشكله انهم جامعيات

جامعيات وتربويات
المشكلة حتى بالشغل فية اخطاء كثيرة فادحة ومرات تعاملهم مع الاطفال جدا مؤذي
حتى فية اطفال يتغيبون كثير ويدخلون المستشفى بسبب البيئة الغير صحية او العقاب النفسي الشديد اللي يلاقونة بالجمعية
وهذا طبعا كلة بغفلة من الامهات لان المعلمات يلعبون على الحبلين
فكرت اشتكيهم بس لمين اشتكي !

[target_tt]

لاحول ولاقوة الا بالله

شي موجع لفئة محتاجة المفروض تقدم افضل ماعندها