الحل سهل جداً ترسل شكوى باسلوب رسمي لوزير العمل ..
وشكوى لهيئة الامر بالمعروف ...
وشكوى لمكتب العمل وتكتب في نهاية الشكوى نسخة لوزير العمل ونسخة لهيئة الامر بالمعروف والنهي عن المنكر ...
حتى يعلم مفتش مكتب العمل ان الموضوع جدي...
هذه الطريقة مجربة ووالله ان صاحبها اخذ حقوقة بعد ان فصل فصل تعسفي وظالم بعد ان قالوا مالك الا الشارع ...
لان هذه الشركة ظالمه ومن ابسط حقوق الموظف ان ياخذ شهادة الخبرة ولا تكون مسببه بشئ يحرم الموظف حصوله على وظيفة مستقبلاً. فما بلك بمن يمنع اصدار شهادة الخبرة لموظفه..