عرض مشاركة واحدة
  #19 (permalink)  
قديم 23-02-2009, 03:45 AM
الصورة الرمزية أدارية وعطيلية
أدارية وعطيلية أدارية وعطيلية غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Nov 2008
المشاركات: 51
معدل تقييم المستوى: 54
أدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداعأدارية وعطيلية محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالله الرياض مشاهدة المشاركة
خبرة طويلة في مجال القطاع الخاص في الشؤون الادارية والمالية ..

1- النية الحسنة لوجه الله ...
2-المعاملة الحسنة تكسب بها فريق العمل ..
3- لابد من محفزات سواء شهرية او سنوية ... لكي يكون هناك روح الفريق والتنافس .
4- النصحية لابد من وجود جهاز بصمة ..عشان ماحد يوقع عن الثاني نظام ربعنا في الحكومي ..
5- الموظف المناسب في المكان المناسب ..وهذا يحصل كثير خصوصا في القطاع الخاص واحد تخصصة كيماء حاطينة في الارشيف والثاني محاسبة حاطينة في الاستقبال ....
6- لابد ان تكوني مراقبة لكل شاردة وواردة ... بمعنى يكون لك استقلالية بحكم انك مديرية ..ترى ربعنا ماينعطون وجه ..
7- هناك كتب كثيييييييييييييييرة جدا لو حبيتي ممكن افيدك في هذي النقطة بحكم تخصصي ...


واسف على الاطالة .... ودمتم ...
1- ان شاء الله النية موجودة بأذن الله.
2-ولله الحمد عرف عني هذه الصفه(المعاملة الحسنه) وهذا من فضل ربي .
3- ليس لي صلاحية بالتصرف في الشؤن المالية ولكن استطيع ان احفز معنوياً.
4- الحمد لله نظام البصمه موجود.
5-تقدر تقول انه شبه ملتزمين بمناسبة التخصص للوظيفه .
6- عفوا ولكني لست مديرة أنما مشرفه إدارية.
7- اتمنى افادتي بأسماء الكتب.
شكراااااااااااااااااااا لك
رد مع اقتباس