عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 07-03-2009, 03:08 PM
نايف2020 نايف2020 غير متصل
Guest
 
تاريخ التسجيل: Jan 2009
المشاركات: 960
معدل تقييم المستوى: 0
نايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداعنايف2020 محترف الإبداع
Smile

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة البطالة ليمتد مشاهدة المشاركة
الاخ الكريم نبض القلب والاخوة الاعضاء
مشكور على الافادة من أعماق القلب ولكن الجزء الاخر من السوال أريد ان أسال عنه وهو اذا كان يحق لي المطالبة فهل أطالب قضائياً بالمبالغ الرمزية أم برواتبي الشهرية التي عن تلك الفترة؟



اخي الكريم لاشكر على واجب
النظام يكون معاك والمطالبة برواتبك كاملة دون نقصان ..
لان لو رحت مكتب العمل وتبي تقدم على وظيفة يقولك جيب لي اخلاء طرف من الشركة اللي انت مسجل بهاا واسقاط اسمك منهاا لانك محسوب بالنسبة لديهم ..





وايضاَ : مالضرر الذي يمكن أن يلحق بي بواسطة الشركة ؟ أيضاً قد قامت الشركة بتسجيل راتبي في التامينات الاجتماعية باقل من الراتب الذي أتقاضاه شهرياً مالذي يحق لي المطالبة به والذي لا يحق ؟

لايوجد اي ضرر لك بل الشركة سوف تقسو عليك وسوف تتعامل بعنف معك ..

ولكن حبذا لو ذهبت لمكتب العمل واشتكيت وتاخذ حقك منهم افضل مدام انك تركت العمل من الشركة ..
وبالنسبة للتامينا ت تستطيع اضافة حقوقك والخدمة في حال تقدمت لشركة اخرى ..

دمت بود ياغالي

رد مع اقتباس