الشكر والتقدير لشركة بن لادن على مجهوداتها الطيبة لتحقيق أهداف السعودة
لكن على حسب ماسمعت انه المهندسين السعوديين بيشتكو كثير وخصوصا في مشروع ابراج البيت بجوار الحرم المكي الشريف واود ذكر بعضها على لسانهم من بعض معارفنا :

1- عدم وجود نظام سلم وظيفي ولا سلم رواتب يعني الرواتب والزيادات السنوية غير واضحة وتتم عشوائية .
2- لا يوجد اهتمام بالمهندس السعودي من ناحية التطوير الوظيفي والدورات التدريبة .
3- الاهتمام بالمهندسين الاجانب من ناحية المميزات والرواتب والمناصب القيادية ونظام العمل بالمشروع وخصوصا بالمهندسين من الجنسية اللبنانية والسورية والمصرية يعني المهندسين السعوديين ضايعيين في كل شي .
4- المهندسين السعوديين مهمشين ولهم خبرة أكثر من بعض المهندسين الاجانب لكن مكانهم سر لا بيشاركوا في الاجتماعات ولا بابداء رأيهم , ربما خوف الاجنبي على كرسيه ومنصبه .
5- رواتب السعوديين ضعيفة ولا تتجاوز اعلى خبرة فيهم عن 7000 ريال اما المهندسين الاجانب رواتبهم لا تقل عن عشرة آلاف الى خمسون الف ناهيك عن المدراء تصل الى حد مائة الف اذا اين العدل .
6- ادارة شئون الموظفين ادارة مصرية غير المدير هو السعودي فقط , اي انهم بعيدين عن مفهوم البيئة السعودية وعاداتها وتقاليدها .

هذي الشكاوي على حسب ماسممعت وماخفي أعظم لذا نتمنى من ادارة الشركة الاهتمام والسؤال عن ابناءنا في شركتهم لأنهم مستقبل هذا البلد وحرصهم وولائهم للوطن أكثر من غيرهم اما الاجانب مع احترامي لهم يأتوا ليجمعوا المبالغ ومن ثم يعودون لأوطانهم .

تحياتي لكم