كلام جميل ياجميل !!
على العموم :
إن الأنظمة الموضوعة في المملكة جدا جيدة ، وعيوبها قليلة ، ولكن التطبيق السيء لها من أصحاب الأهواء !
كل موظف يفتي على كيفه ، يمشي من يمشي ـ ويوقف مين يوقف دون رقابة ، أو على الأقل يرميها على مديره يطلب منه شرح للمعالمة اللي يكتب غالباً عليها " حسب النظام المتبع " !
من وجة نظري المتواضعة أرى أن إلغاء الكفالة عن الأجانب مفيدة من عدة أمور أحدها :
أن الفرصة ستكون متاحة للمواطن للحصول على الوظيفة المناسبة بسبب عدم تفضيل صاحب العمل الأجنبي اللي على الكفالة عليه ( أول شي يسأل عنه صاحب العمل الأجنبي " هل أنت مستعد لنقل الكفالة؟ " إذا قال نعم ! بدؤوا المفاوضات على الوظيفة ، ويرسم له عالم من الخيال ، وأي يشي من حقوق الموظف يقول له : بعد نقل الكفالة ، وبعد نقل الكفالة ، يقوله : هذا اللي عندي وإلا بأسوي لك تسفير نهائي ؟ )
وفي نفس الوقت :
لا بد ويجب إيقاف الإستقدام بشكل نهائي في البلد من العمالة والبطالة ما يكفي من سعودين وأجانب يقدروا يهدوا جبال عسير !
ويكون مكتب العمل الجهة الرسمية اللي تستقبل الطلبات سواءً إلكترونياً أو حضوريا للتوظيف للجميع أعني السعودي والأجنبي ، وبدون تحير أو واسطات !
هي مجرد جهة وسيطة زيها زي مكاتب التوظيف ، دون إلزام أحد بأحد !
( يعني يرميك في شركة خايسة ، وإذا ما عجبك يقول لك : هذا الموجود ، وأنت ما تبغى تشتغل ! )
وبكذا يكون كل أخذ حقة دون ضغوط ، وما يقدر الكفيل يضغط على مكفوله !
عندنا في الشركة :
يطلب المدير من السكرتير (الهندي) والمندوبين (جنسيات متعددة) في حالة وجود تريلا (شاحنة) بأعمال التحميل والتنزيل ، وابن امه يقول لا !! وإلا صار عاصي ، وتسفير !!!
وتكون الكفاءة القدرة هي الفاصل !
أما اللي سبق ذكره من حيث الجريمة ، فالآن الجرائم أكثر من الهم على القلب وأسألوا أقسام الشرطة ، اللي يبي يسوي مصيبة ما أحد بيوقفه إلا اللي خلقه !
وجهة نظر قابلة للنقاش !!
والله الموفق !!