هناك دورات لها اعتبار اكثر من غيرها ... والي غالبا تكون مطلوبه في أغلب الوظائف
يعني دورات الكمبيوتر واللغه الانجليزيه ... ودورات تطويريه في مهارة التعامل وادارة الوقت
كلها دورات ينصح بها اذا كان الشخص مقبل على العمل ...
ولكن هذه الدورات ليس لها دور كبير في الراتب أو غيره ... لأن الشهاده هي الأساس
يعني هم يرسموك حسب شهادتك الدراسيه وليس حسب دوراتك ..
ولكن الدورات بشكل عام تعني اكتسابك مهاره أفضل من غيرك تساعدك في أدائك للعمل ...
وبتالي تكون مفضل لدى جهة العمل لأنك راح توفر عليهم وقت أكثر بكثير ممن لم يحصل على نوعية الدورات الي ذكرتها
أما الدورات التي يتم الترشيح لها من قبل جهة العمل ... فغالبا تكون في اختصاص العمل نفسه ولا تفيدك الا في تطويرك الوظيفي
ولكن لها اثر على المدى البعيد ... يعني اذا قدمت على وظائف أخرى.. يتم النظر في سيرتك الذاتيه بنظره أخرى تختلف عن المبتديء في العمل
حيث ترشيحك للدورات من جهة العمل يعتبر تميز في صالحك يضاف لسنوات الخبره التي اكتسبتها وبالتالي تعتبر أنت أفضل ممن لم يرشح للدورات
.. وكل ذلك يدعمك لاستلام وظائف افضل فيما بعد
جاوبتك حسب خبرتي وعملي الوظيفي ... أتمنى لك التوفيق 