عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 22-05-2007, 03:10 AM
الصورة الرمزية محمد العتيبي
محمد العتيبي محمد العتيبي غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Mar 2007
المشاركات: 2,045
معدل تقييم المستوى: 209956
محمد العتيبي تم تعطيل التقييم

الف شكر للجميع على المرور

*****************
"الراجحي" يقدم فرص توظيف وتدريب لخريجات الاقتصاد في جامعة الملك سعود

يشارك مصرف الراجحي في ملتقى التوظيف الاول للخريجات الذي ينظمه قسم الاقتصاد في كلية ادارة الاعمال في جامعة الملك سعود (بنات) الذي تنطلق فعالياته يوم الثلاثاء المقبل عبر المساهمة في دعم المناسبة والمشاركة بجناح لعرض الفرص الوظيفية على الخريجات الجدد. وقالت الاستاذة نوال خانجي مدير شبكة الفروع النسائية في مصرف الراجحي ان المصرف سيقدم مجموعة من الفرص الوظيفية والتدريبية المجزية للخريجات وسيحقق تواصلا مع الجامعة ومنسوباتها لتعزيز التعاون المستمر معها. واوضحت ان مصرف الراجحي الرائد في توظيف واستقطاب السعوديات يعمل على اتاحة الفرصة للخريجات الجدد المؤهلات للانضمام الى اكبر فريق مصرفي نسائي في المملكة وذلك وفق شعار وضعته الموارد البشرية في المصرف يقضي بعدم اشتراط الخبرة للكوادر الوطنية المتقدمة للوظيفة لأنه سيكسبهن الخبرة من خلال الممارسة الفعلية للعمل والدورات والبرامج التدريبية التي تؤهلهن وتعدهن ليصبحن موظفات مصرفيات بكفاءة عالية.
واشارت خانجي الى ان مصرف الراجحي يفخر بانه من اوائل المصارف التي حققت السعودة الكاملة في الفروع والاقسام النسائية التي يبلغ قوامها نحو 100قسم وفرع نسائي تعتبر اكبر شبكة فروع نسائية في المملكة.

ويهدف الملتقى الى تعريف الجهات الحكومية والخاصة باحتياجاتهم من التخصصات والمهارات المختلفة من اقسام الكلية ، بالاضافة الى الالتقاء بالطالبات للتعرف على قدراتهن وتعريف الطالبات بالجهات المشاركة التي تتيح الوظائف النسائية وفرص التدريب الصيفية التي ترفع كفاءتهن العملية.

وستقوم موظفات من مصرف الراجحي بتعريف الطالبات المقبلات على التخرج بالتعريف بالمصرف وسياساته التدريبية والوظيفية والفرص المتاحة والتخصصات المطلوبة والمناسبة وبصفة خاصة التخصصات التابعة لكلية ادارة الاعمال.

ويشارك مصرف الراجحي باستمرار في رعاية ودعم ملتقيات التوظيف وايام المهنة ويقدم سنويا مئات فرص العمل والتدريب الجديدة للخريجين والخريجات في اكثر من مجال وفي عدة تخصصات وفق استراتيجية الموارد البشرية في المصرف التي وضعت لتطوير التوظيف والتدريب وارتكزت على مبدأ "الموظف اولا" عند تحديث السياسات وتطوير الانظمة والبحث عن عناصر مؤهلة لتطعيم فريق العمل في المصرف