اختي عليكي معرفة السبب في عدم رغبة رئيستك تطويرك وبعد ان تتعرفين عل السبب عليكي بالعلاج واني واثق بأن اي شكة عندها مبدء تطوير موظفيها تكون شركة راقية ولكن عليكي التشخيص وستجدين العلاج المناسب وبخصوص نصيحة كتبت لك اعلاة بأن تلجأين لمكتب العمل .. انصحك بعدم اتباع هذا التصرف لأن بعض الأمور لا يحصل عليها الفرد بالقوة وربما بهذا التصرف ستفقدين الوظيفة وخاصة ان عقد عملك محدد المدة اي سنوي