أولاً: راتبك حقك، وما يضيع،
ثانياً: يلزمه إعطاءك إشعار الاستغناء عن خدماتك قبل تنفيذها بشهر، وإلا فإن إدارة المدرسة ملزمة بإعطاءك راتب شهر.
أنا أنصحك ترفعين شكوى لللجنة الابتدائية لمكتب العمل، وتذكرين جميع ما حصل لك، وترفقين أي أوراق تثبت كلامك، مهما كانت، وتذكرين كل حاجة بالتفصيل الممل.

بصراحة، ما صارت التطاول على حقوق الموظفين والموظفات إلا سكوتنا، يجب علينا أن لا نسكت، خلي أصحاب العمل يعرفون أنهم إذا غلطوا في حق موظف، راح يكون عواقب غير سليمة،

أقل القليل إذا ما أخذت حقك، خلي صاحب العمل والمديرة يتمرمطون.
ولعلنا نستفيد من حكايتك، أن أي واحد فينا إذا كلف بعمل آخر غير الذي في العقد، يطلب من المدير أن يكون تكليفه رسمي، فلو كان صاحب حق ما عليه، وإذا كان الشغلة فيها لف ودوران راح يتعلل ويعتذر