اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة االشاماني
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه أجمعين
ارجو التوضيح عندنا شايب وحرمته توظفو في مدرسه بنات((حارس ومستخدمه)) طبعا تبع الرئاسه العامه لتعليم البنات بالمدينه
على بند الاجور بعد 13 سنه تقاعد الشايب وينزله تقاعد1725 تقريبا
اما رفيقة دربه ابقتها المديره تعمل لان المدرسه في حاجتها ولها الان تعمل حوالي 5 سنوات
المشـــــــــــــكله
1- اخذت حوالي 17 سنه وهي على فئة (( أ )) الدرجه 15 واخذ راتبها 4 سنوات متوقف ثم قدم لها الشايب وراجع الرئاسه وتم ترقيتها على (( ب ))
البعض يقول ان الترقيه على حسب المديره (( وكل ماتكلم المديره تقول طيب ارفعلك والمفروض انتي متقاعده مع زوجك )) والحرمه خايفه انها ترفع فيها ويقاعدونها ((علما ان عمرها 52سته))
2- هل بند الاجور فيه تقاعد وتطلب تقاعد مبكر
3-بماذا تنصحونها الله يجزاكم خير
تكفوووووون اللي عنده خبره بالنظام يرد وله الاجر |
اخي
الشايب لابد يقدم على الضمان ليرفع راتبه الى 3000 وبعد مايكون مستفيد من الضمان يرفع لهم فاتورة الكهرباء يسددونها عنه
اما العجوز فتواصل بعملها افضل