بكل بساطة
راجع عقد عملك
أطلبه من إدارة شؤون الموظفين
إذا كان هذا الكلام مكتوب فيه فلابد من متابعة عملك بكل مايتطلب منك
أما إذا كان الكلام هذا غير مكتوب في العقد فواجه مديرك وأبلغه بأنك سوف ترسل خطاب للشؤون الإدارية بما يحدث.
وسوف ترى النتيجة.
مع أني أشك 80% بأن العقد مكتوب فيه بأن الشركة لها الحق بنقل الموظف إلى أي إدارة أخرى بما تقتضيه الحاجة أو تكليفه بأي عمل في نطاق الشركة والشراكة حسبما تقتضيه حاجة العمل.
تأكد يا أخي الكريم.