لدي استفسار وارجو من اصحاب الخبرة اجابتي وتوجيهي التوجيه الصحيح :
انا اعمل في عيادة خاصة بعقد سنتين مضى من العقد احدى عشر شهرا ونصف وبقي سنة ونصف شهر من العقد ولقد فصلت فصل تعسفي من قبل صاحب المنشأة بسبب رفضي لقرار اصدر من المدير العام حيث انة لايوجد لدي اي انذار مسبق او اي تعهدات مع انني محافظ ومواظب على عملي وسلوكياتي في العمل .
السؤال ماهي مستحقاتي في هذة الحالةالتي اطالب بها صاحب المنشأة وحقوقي التي استحقها بنظام مكتب العمل والعمال.
شاكر ومقدر لكم حسن التعاون معي