نسيان:: لا يصح السؤال عن الراتب بطريقة ( اذا راتبكم موب زين ، فكونا وخلونا نمشي )،
هذا السؤال قد : يعطي انطباع عن المتقدم أنه غير مبالي بالوظيفة لذاتها أو المكان أو الشركة ،

_ بالنسبة لمسألة الرواتب _ :
س / كيف تقدري تعرفي الراتب من غير ما تعطي هذا الانطباع السلبي ؟ ،
ج/ أظهري أهتمامك بالمستقبل الوظيفي ،وتدرجه نحو الأعلى ،
( حتى لوكان الراتب في البداية ؛ قليل ؛
مو مهم الأهم بالنسبة للمتقدم ( هو معرفة هل لهذه الوظيفة المتقدم عليها مستقبل وظيفي أفضل أم
أنها مثل بعض الوظائف الثابتة :: السكرتارية والاستقبال )
هذا انطباع ايجابي ، لأنه يوحي بأن المتقدم ((((( طموح ))))
هذا من واقع خبرتي المتواضعه ،

أخيرا :أعتقد أن هذه المسألة ليست بذات أهمية ،
مقارنة بشروط الوظيفة ، وشخصية المتقدم عليها ( وجدية في الالتزام بالعمل )

والله الموفق أولا وآخرا ،،