1- انا اشتغل 6 ايام في 2 والعقد يقولك بس يوم

وطبعا قالو هذا ناخذ اليوم الي اوفت فيه من الساعات الاضافي اذا فيه يعني يجمعلك ساعات الله يعلم بها طيب

<< غير واضحه يالغالي ..

2- عندنا بدل اجازه يمشي مع الراتب تخيلو لي سنتين ماطلعت اجازه يوم جيت اطلع مالك راتب بالاجازه

إذا كان قصدك انك اذا اخذت اجازة راتبك يمشي هذا مو مشكلة وإذا قصدك تبي تاخذ راتب الاجازة اللي بتاخذها وراتب الاجازة حق السنة الماضية اللي ماخذتها فهذي مالك حق فيها لأنها راح تحسب لك وتنزل لك مع مكافأة نهاية الخدمة إذا قررت انك تستقيل

3 - الساعات الاضافيه برمضان غير محسوبه يعني تعوض الايام الي اوفتها

مالهم حق في هذي.. الساعات الاضافية غير والايام اللي فيها OFF غير طبعاً

إلا اذا كنت تاخذ ايام OFF غير يوم الجمعة فهذا من حقهم لأنك ماداومت عدد الساعات المفروضة.

4- مالك اجازه باليوم الوطني ولا حتى اضافي

أعتقد ان اليوم الوطني مجبورين عليه الشركات إن ماخاب ظني .. راجع عقدك

5- الدوام 8 ساعات ونص وهذا النص ساعه غير محسوبه

النص ساعة هذي حق الصلاة ومافيها شي لو حسبوها عليك

باختصار .. عدد الساعات في اليوم 8 ساعات في خمسة ايام و 6 ساعات في يوم الخميس.

8 ضرب 5 = 40 ساعة + 6 ساعات = 46 ساعة في الاسبوع

46 ضرب 30 يوم = 1380 ساعة في الشهر.. المفروض تشتغلها حسب نظام الشركات. ومازاد عليها لك حق في المطالبة بالأوفر تايم .. الا في حالة انك موقع على عدم المطالبة بالأوفر تايم هذا شي ثاني..

بعض الشركات تسمح بالأوفر تايم لمراتب معينة ومازاد عنها لايمنح اوفر تايم حتى لو اشتغل في ساعات غير اوقات العمل. حسب مرتبتك يعني.

في النهاية المفروض عليك وعلى كل واحد مقدم على وظيفة انه يقرأ بنود العرض اللي يعرضونه عليك قبل العقد ولو مافيه عرض يكون العقد هو سيد الموقف. ولو ماقريته صدقني هذي مشكلتك.