السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،

نظراً لفتح اكثر من فرع لبنك ساب وفتح اقسام داخليه في بنك ساب وعدم الاكتفاء بالعدد الذين تجاوزوا الاختبار وقبلوا قبول نهائي قام البنك بعد الانتهاء من انتقال بعض الاقسام للادارة الرئيسيه قام البنك بفتح باب القبول مره أخرى لكل من برامج التأهيل المصرفي (خاص بالشباب الخريجين الجدد) هدف هذا البرنامج تأهيل المتقدمين لاقسام البنك المناسبة لتخصص المتقدم، وايضاً لا يخفى على الجميع بوجود بعض الاقسام الموظفين فيها من شركات متعاقدة ولكن في الاونه الاخيره اكتشف البنك ان بعض الموظفين من الشركات ليست لديهم التأهيل الكافي لشغل هذي الوظايف وبعضهم يجي يداوم ويشتغل ولكن بدووووووووووووووون الاهتمام بالعميل او العمل وهذا سبب رئيسي لمعوقات الانتاج في القسم،، لذها فكرة البنك تشغيل مكان هؤلاء موظفين تابعين للبنك ويكونون مؤهلين بعد تجاوز برنامج التأهيل المصرفي،، واترك لكم باقي المعلومات الخاصة بالتقديم،،


رقم الوظيفة: JB379194
تاريخ الإعلان عنها: 2007-07-04 متدرب - برنامج التأهيل المصرفي
SABB

يهدف هذا البرنامج لتطوير موظفي المستقبل في الفروع من خلال برنامج تدريبي مدته 6 أشهر يركز على اللغة الإنجليزية والعمليات المصرفية.

بعد الانتهاء من البرنامج يتم تعيين الناجحين في مختلف إدارات البنك حيث يتاح لهم التمتع بالمزايا الوظيفية السخية التي يقدمها ساب لموظفيه .

يستلم المتدرب مكافأه مقطوعة خلال فترة التدريب. أما بعد انتهاء التدريب فيتم زيادة الراتب بالإضافة لإستحقاق الموظف مزايا مثل المكافأه السنوية التي تصل لحد 9 رواتب للمتميزين، قروض شبه مجانية متوافقة مع الشريعة، بدل سفر، و العديد من المزايا الأخرى.
المهارات

- ألا يكون المتقدم على رأس العمل و أن يكون جاهز للإنضمام فورا
- إلمام بسيط باللغة الإنجليزية، تحدثا و كتابة
- الرغبة في التعلم و تطوير الذات
المستوى التعليمي

شهادة ثانوية أو دبلوم أو جامعيية
للتقدم لهذا العمل اضغط على الرابط التالي
http://www.sabbcareers.com/register....heme=bachelors
الرجاء الدخول لهذا الموضوع ومتابعة الردود وطرق الاختبار لتجاوزها بسلام باذن الله تعالى،،
الرد السابع في هذي الصفحه،،
https://www.btalah.com/t5066-7.html