المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سان

- أما المشكله التي أعاني منها وغيري كثير والتي أرى أنها أكبر المشاكل والصعوبات التي تواجه السعوده وقد تكون غير ظاهره هي - المدير السعودي سواء كان مدير إدارة موارد بشريه أو أي إداره كانت : للأسف ليس لديهم أي إهتمام بالشباب السعودي وتبدأ المعاناة بأنهم لا يهتمون بإستقطاب أو البحث عن الشباب القادر على أن يحل محل الأجنبي وهذه لامبالاة خطيره جداً حتى وإن كان الشاب بين يديه ، الأمر الآخر والأعظم من ذلك بأنهم ليس لديهم مبالاة إضافه إلى عدم الثـقه بالشباب الذين هم على رأس العمل فتجده يقوم بتحويل جميع المعاملات إلى موظف أجنبي أو إذا كان لديه أي إستفسار بسيط يقوم بسؤال الأجنبي متجاهلاً الموظف السعودي والذي هو بمكتب واحد مع الأجنبي ولديه معرفه عن العمل تساوى معرفة الآخر هذا غير عدم الإهتمام بالتدريب بزيادة الراتب .. فلا أعرف هل هو عدم ثقه بالشاب السعودي أو خوفاً منه أو حسداً أو عدم حب الخير للغير أو هو شيء من التربيه - في إعتقادي أنه لا يستحق بأن يكون مديراً أصل لأنه بعيد كل البعد عن علم الإداره - كيف سوف يأخذ فرصته هذا الشاب كيف سيتعم ويكتسب الخبره ما الذي يحدث إذا إستعان به وجعله يعمل ويبحث ويخطيء حتى ينجز العمل بالشكل المطلوب ، مع العمل بأن الموظفون الأجانب يخطؤن أيضاً يستئذنون للخروج للمدارس لقضاء حاجاتهم والكثير منهم يستغل منصبه أسوء إستغلال ولكن نسي المدير السعودي بأنهم بشر مثله ومثلنا .