[align=center]بسم الله الرحمن الرحيم


يعلم الله اني احب الهيئه واحب مجهوداتهم وأحبهم في الله



لكن لا احد كامل الا وجهه سبحانه


وساتكلم بكل صراحه عن ما صار معاي بالهيئة واتمنى ما تفهم بالمفهوم الغلط


بل نفهمها بالعقل والمنطق .

انا عملت مقابلة شخصية بالهيئة وطبعا انا ليست علي صفات الإلتزام ( اللحيه ) عسى ربي يهديني

ويهدي الجميع لإتباع سنته


عند الدخول للهيئة بالرياض اعطوني استماره فيها الأسم والوظيفه طبعا انا مقدم على وظيفة

مساعد إداري ومطلوب شهادة كمبيوتر ستة أشهر وثانويه عامه وخبرات وجميعها متوفره معي

المهم في

ووزيع الدرجات المقابله في الورقة فوجدت فيها شيء غريب

انا استغربت منه وخاصة في توزيع الدرجات بحيث أن الدرجات من 50 والنجاح أن تحصل على

30 درجة سأكتب ما كتب بالإستبيان وأترك لكم الحكم ....



1. المعرفة بالأحكام الشرعية والقواعد الشرعيه .......................................( 15 )

2. المظهر الشرعي للمقابله على الوظيفة ................................................ (15 )

3. المخاطبة ................................................ ( 5 )

4. الشهادة العلمية ....................................... ( 5 )

5. الخبرات ومدى الإستيعاب للوظيفة المتقدم لها ( على ما اذكر ) ................. (5)

والسادسه لا اتذكرها .



أسالكم بالله هل من المعقول أن الشهاده العلمية والخبرات والدورات لها ( 5 ) درجات


والمظهر الشرعي والمعرفة بالاحكام الشرعية بمجموعها (30 ) درجة


يعني لو انا ما عندي شهادات خبرة ولا عندي شهادة علميه


ومظهري ملتزم شرعي واعرف الاحكام الشرعية اخذ 30 درجه وانجح واخذ اي وظيفه

موجوده بالهيئة وبأي مرتبة



انا اتمنى ان الاسئلة الشرعيه تكون بكل وظيفه نقدم لها بكل القطاعات لكن يكون

هناك توزيع عادل للدرجات ....

نعم انا مع توزيع الدرجات هذي اذا كانت الوظيفه المقدم لها وظيفه ميدانيه مع الهيئة

لكن وظيفة إداريه ...... ( اترك الحكم لكم )


واتمنى لا يؤخذ كلامي من مفهوم أخر انما انا اتكلم بالمعقول
[/align]