اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة التعليم الفني
طيب اذا هيئة سوق المال تشترط اجتياز الاختبار في المادة اللي تقول عليها ، ليش ما تعملون دورات تدريبية بعقود مع المتقدمين تدربونهم فيها على المادة بضمان التوظيف بعد اجتياز الاختبار ؟
وفي نفس الوقت تكون رسوم الدورة على المتقدم يعني منتم خسرانين شي في حالة فشل المتقدم في تجاوز الاختبار ؟
مو هالطريقة افضل من كونكم تطلبون تخصص دبلوم زراعي مثلاً وتقول له تجاوز اختبار اسهم وسندات واوراق مالية ؟ |
حياك الله اخوي ...الشركة فعلاً تقدم عقد مبدئي لمدة ستة شهور لحين اجتياز الامتحان ...حيث الامتحان يأخذ مواعيد طويلة من الهيئة ...ايضاً الشركة تقدم دورة في احد المعاهد على حسابها للموظف واذا اجتاز الاختبار تقدم له مكافئة ...لكن المشكلة الكبرى تقع ان لم يتجاوز الامتحان ...حيث تتكبد الشركة خسائر واضحة ان لم يتجاوز الاختبار ......
لذلك الشركة تجري اختبار مصغر للمتقدم على الوظيفة ...فأن تجاوزه فأنه بأذن الله سيتجاوز اختبار الهيئة ...وللمعلومية المادة ليست بتلك الصعوبة ...يوجد لدينا موظفين تخصصهم حاسب آلي تجاوزوها من دورات ....المادة للجادين ليست صعبة