اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام
الاخ الكريم لابد أن يكون حكم الهيئة الابتدائية مسببا وبشكل واضح كما ان على صاحب العمل حيث فصل العامل ان يستند على سبب صحيح من واقع أو وثائق أو غيرها .
والاستئناف عبارة عن طلب من حكم ضده بالغاء القرار الصادر عليه وفي الاستئناف هناك جلسات ومذكرات
عموما اذا اردت راي تفصيلي عن الحكم الابتدائي وموقفك في الاستئناف فيمكنك ارسال الحكم عبر البريد وانا على اتم الاستعداد لمعاونتك وشكرا
ltjdlwv@hotmail.com
|
أخي الكريم، شكرا على ردك السريع.
كما سبق أن ذكرت فالحكم إستند على مادة عقد العمل التي تنص على حق أي من الطرفين إنهاء العقد مع الإنذار قبل بشهر، و على هذا الأساس فقط تم رد الدعوى.
أما بالنسبة لإستناد صاحب العمل في خطاب الفصل و المذكرات على المادة 80، فلم يرد في الحكم إثباته أو نقضه أو حتى نقاشه.
كما أن صاحب العمل لم يقدم أي وثائق لإثبات قيامي بأحدى المخالفات المذكورة في المادة 80 و اكتفى في ردوده بتكرار ما أورده في قرار الفصل...وهو كلام غير صحيح إطلاقا.
أتمنى سماع رأيك مع التأكيد على دقة المذكور أعلاه.