عرض مشاركة واحدة
  #100 (permalink)  
قديم 06-01-2010, 08:31 PM
النظام النظام غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 277
معدل تقييم المستوى: 145564
النظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداعالنظام محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة توسكر مشاهدة المشاركة
وافد - عاطل منذ عامين على خلفية قضية اختلاف في طريقة تصفية مكافأة نهاية خدمة لدى جهة حكومية على بند التشغيل والصيانة - الاختلاف بسبب الأنظمة - تعتقد أو تتعمد الإدارة الحكومية وتصر على معاملتي بنظام توظيف غير السعوديين في حين أن القضية أحيلت من ديوان المظالم الى هيئة تسوية الخلافات العمالية بمكتب العمل ، أصرارهم بسبب رأيتهم أن المبلغ التي يجب أن تصرف لي أكثر مما استحق أو اكثر من (50) ألف .
أقرت الهيئة الابتدائية بكامل المبلغ الذي تجاوز ثلاثة أضعاف هذا المبلغ .
تم الاستئناف من طرفي القضية لدى الهيئة العليا ، وما زالت القضية في أروقة الهيئة .

* استشارتي :
هل استحق التعويض عن مدة التعطيل وكم يبلغ في الشهر تقريباً ، علماً بأن الإدارة الحكومية رفضت نقل كفالتي حين حصلت على عمل وأصرت على إعطائي خروج نهائي رغم أنني نقلت الكفالة لديهم من الداخل .
أخي الكريم حتى استطيع الاجابة بشكل متكامل يجب أن توضح لي الأجراءات والمطالبات المقدمة منك بشكل واضح ، وخاصة استئنافك للقضية رغم الحكم لك بمكأفاة نهاية الخدمة إلا إذا كان لك طلبات أخرى في الدعوى ، خاصة أن ديوان المظالم أحالها للهيئة الابتدائية لعدم خضوعك للائحة توظيف غير السعوديين وإنما لقواعد نظام العمل
واذا اردت أن اعطيك الرأي الكامل فارسل لي سبب انتهاء عقدك والظروف المواتية له وطلباتك امام الهيئة الابتدائية وسير الاجراءات امام الهيئة العليا وارسال صورة من قرار الهيئة الابتدائية ويمكن ذلك على البريد
ltjdlwv@hotmail.com