النظام واضح في هذا الأمر ، من حق الموظف اجازة اثناء الاختبارات مدفوعة الراتب ولكن
إذا كانت الشركة قد وافقت على انتساب الموظف للمدرسة أو الجامعة عند تسجيله بها .
أو اذا التحق بالعمل وهو منتسب قبل ذلك دراسيا ، فيجب أن يذكر ذلك عند توقيع العقد ؟
هذا ردي عن خبرة في هذا المجال