التوافق الوظيفي
باستخدام نموذج مايرز بريجز MBTI
للمدرب الدكتور : خالد بن صالح الظاهري
10 – 11 / صفر / 1431 هـ (( فندق حراء سوفيتيل ))
جده ( 5- 10 ) م
ليكتسب المتدرب القدرة على فهم ذاته واكتشاف قدراته ومن ثم تطوير تلك القدرات وإدارتها من خلال فهمه لمؤشر مايرز بريجز وتطبيقاته في التطوير الإداري والذاتي في بيئة العمل
بعد هذا البرنامج
v يتبين للمتدرب أهمية مؤشر مايرز بريجز في دراسة الشخصية
v يحسن المتدرب تكوين فرق عمل متجانسة
v يكون المتدرب قادرا على تحليل شخصيات الآخرين
v يحلل المتدرب أساليب القيادة لكل نمط من الأنماط
v يجيد المتدرب التعامل مع الآخرين مهما كان مزاجه وهويته
v يدرك المتدرب أنه بإمكانه أن يتميز كيفما كان وأينما كان
موضوعات البرنامج
v مفهوم النمذجة السلوكية المتقدمة
v الجذور التاريخية والنفسية لنشأة مؤشر مايرز برجز
v تحليل الأنماط الستة عشر في مؤشر MBTI لمايرز بريجز
v استخدام مؤشر مايرز بريجز في التطوير الإداري
v استخدام مؤشر مايرز بريجز في تطوير الذات
للتسجيل والاستفسار
025444837