مشكلتك على جزأين :
الجزء الأول وهو السبب الرئيسي : الغياب
بمعنى آخر .. عدم الالتزام
أنا أعترف أني غير ملتزمه وأحب الغياب
أيام المدرسه كنت لازم اختار يوم وأغيبه
وإذا مر أسبوع ما غبت فيه .. أعطي نفسي مكافأة وأغيب سبت أو أربعاء عشان أمدد إجازتي
حاول تدور حلول للالتزام .. وقلل غيابك لأسباب كثيره:
عشان لا ينخصم من راتبك
وعشان لو أنت صاحب العمل راح تتمنى موظفيك يعملوا شغلهم بشكل مثالي وهذا يشمل الحضور اليومي
كمان أهم شي الله أمرنا بالاخلاص
هذي كلها دوافع تخليك تتعلم أنك تداوم بدون غياب
الجزء الثاني :
نتيجة للأول .. وهو الخصم وعدم الاحساس بالرضا الوظيفي
وهذي مشكله كبيره جدا
بس بسألك سؤال .. إذا عندك بالعمل نظام حوافز .. يشجع على الحضور ..؟!
إذا موجود هالنظام حلو مره
حاول تحل الجزء الأول وبتأخذ جائزة الرضا الوظيفي
إذا مافي !!
أنصحك تدور على وظيفه ثانيه
إذا لقيت أترك هالوظيفه
لأنه الرضا الوظيفي مهم
أعتقد عندك أسباب تخليك تغيب
وهذا شي طبيعي لأننا نشتغل بين بشر ومع بشر
وكل واحد من البشر عنده أخلاق
وأحيانا أخلاقنا أو أخلاقهم تصير تجاريه
طبيعي جدا وحاله بتحصل في أحسن العائلات
أنت تبغى أحد يقول لك أترك الوظيفه
بس أنا أقول فكر
يمكن فيه مميزات أنت غافل عنها
ويمكن ما تلاقي وظيفه أحسن منها .. أو وظيفه أيا كانت
الله يهدي بالك ويصلح حالك
والله يوفقك بأي قرار تتخذه
أعتذر على الفلسفه ..