عرض مشاركة واحدة
  #7 (permalink)  
قديم 29-01-2010, 04:04 PM
فيصل عبدالله فيصل عبدالله غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Dec 2006
المشاركات: 240
معدل تقييم المستوى: 59
فيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداعفيصل عبدالله محترف الإبداع

الجميع سوف يتعاطف معك ونتمنى ان تتحقق امنيتك في الأنتقال والسؤال هل انت موظف مبدع ؟ وهذا سببا لعدم رغبة رئيسك في الأنتقال ,,,,,,,,,,,,,,,, هل انت موظف غير منتج ويعلم رئيسك بذلك ولا يريد ان ينقلك بناء على تعليمات رئيس مديرك ولا يريد ان يذكر لك ذلك .... اخي انت اكثر انسان تعلم بسبب عدم موافقة مديرك لنقلك ... لأن موافقة المدير على نقلك لها امورا يجب ان تراعيها مثل هل من المعقول ان انقل وظيفة الى ادارة اخرى وانا في حاجة لها وهل رئيس مديرك سيوافق على اعطاء مديرك وظيفة بديلة اوسوف يقول له تحمل قراراتك ..... اخي انا اتحدث بلغه مسئول واعلم كيف الموظف ينظر للفيل من خرطومة ولكن المدير احينا يرى الفيل من جسمة كله واقصد حاول ان تعالج عدم رغبتك في الأستمرار ولعلمك 85% من الموظفين يرغبون الأنتقال من شركتهم او من ادارتهم لأننا شعب ملول واسمح لي على الأطاله وان كان مديرك لا يفهم فهذة ايجابية تستطيع ان تستدرجة وتنزل لمستوى تفكيرة وعقلة وتحصل على ما تريد او ان تتصيد اخطائة الناتجة من عدم فهمه للوظيفه كما ذكرت وان توصلها الى المدير الأعلى ان كانت هذة سوف تؤثر على سير المنشأة


التعديل الأخير تم بواسطة فيصل عبدالله ; 29-01-2010 الساعة 04:07 PM
رد مع اقتباس