عرض مشاركة واحدة
  #4 (permalink)  
قديم 08-03-2010, 11:21 PM
مستشارالتوظيف مستشارالتوظيف غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: Feb 2010
المشاركات: 43
معدل تقييم المستوى: 84
مستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداعمستشارالتوظيف محترف الإبداع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ما يتعلق بمكافأة نهاية الخدمة فتتوقف حسب نوع العقد هل هو محدد المدة أو غير محدد المدة؟لأن الإحتساب يختلف حسب نوع العقد.
يتم إحتساب أيام الإجازات المتبقية في رصيد الموظف إن وجد ,امور أخرى كما يتم خصم أي سلف أو ما شابهها كقيمة دورة تدريبية مشترط فيها بقاء الموظف لمدة زمنية محددة ولم يتم الإنتهاء من هذه المدة .....إلخ

ما عليكم إلا التأكد من نوع العقد وكذلك سبب عدم إحتساب السنتين الأولى من الخدمة في هذه الشركة وأيضاً السؤال عن تفاصيل مبلغ المكافأة فهذا حق مشروع للموظف وألا يتم التوقيع على إخلاء طرف الشركة من قبل الموظف فعادة بعض الشركات يطلبوا من الموظف تعبئة نموذج إخلاء طرف الشركة وعدم مطالبتها أي مبالغ ومنها مكافأة نهاية الخدمة.

وتقبلوا فائق التقدير والإحترام

رد مع اقتباس