حكايتي انا مسؤولة قسم ومو صغير اشتغلت سنتين وتجاوزت كل العقابات لأني اول وحده سعودية بالمكتب ووظفت ناس كثير سعودين لكن للأسف منهم وحده بعلاقات شخصية مع الادارة تسببت في فصل ناس كثير من الاجانب والحق يقال انهم خبرات واساسا شغلتهم قلة من البنات السعوديات اللي تقدر تقوم بها نشبت بيني وبين المدير العام مشكلة بسببها ولم يعطني اي صلاحيات في الفصل والتوظيف خاصة اني مديرة مكتب سيدات وهو مدير عام المملكة وكنت بقول له المفروض يكون لي توصيات خاصة بموظفين تحت ادارتي وهو يرفض البنت هدي اهانة ناس وتسببت لنا بفصل بعد مانشبت بيني وبينه مشاكل تعديته وطلعت لصاحب الشركة واعطاني اندار واتفأجاء بدون تحقيق ويدون ورق رسمي ولم يحضره لي ارسله ايميل ومعاه ارسل لي مهام جديده على مهامي القديمة اللي ماكان لي فيها اي صلاحيات وكان هوه اللي بيتصرف في كل شئ خاصة للموظفة دي تفاجاءت بعد ما خدات اجازتي ارجع للعمل القاه انهي خدماتي انا وهية وعاملني كمديرة مسئولة زي موظفة علما بأنه يقول انا مافصلت انا انهيت خدماتك مو محتاجين الوظيفة اللي انتي عليها ولما رجعت من اجازتي لقيته محدد صلاحياتي لحين انتهاء عقدي ومكتفني تماما ولا راضي يصرف لي زيادة راتبي اللي مقسمة شئ من خارج المملكة من المقر الام وشئ على الاعمال الشهرية بالمكتب اضافة الى بعض الاشياء التي عملتها ولم يعطوني حقها
الان هم سؤالين لأني ناويه اروح اشتكيه بمكتب العمل والعمال ياليت تجاوبني عليها بسرعه اخي الكريم وهي
هل يحق له انهاء خدماتي بدون سبب علما ان مدة العقد مفتوحه تتجدد سنويا تلقائيا
هل يحق له تغير صلاحياتي واهانتي بين الموظفات علما اني المديرة وتحجيم مكانتي وعملي ؟