من المعروف لدينا جميعا يانه يتم اضافة السعوديين لسجلات الشركة بعد التوقيع معهم ولا يتم نقلهم من سجلات الشركة الا بوجود اخلاء طرف من قبل الشركة ولكن..؟
في حالة تغيب الموظف وانقطاعه وبالتالي ترتب مبالغ مالية عليه لابد من استيفائها للشركة او في حالة التحاقه بعمل حكومي او بعثة دراسية في هذه الحالة سيبقى الموظف على سجلات الشركة ولن تستطيع ازالته بالرغم انه تم حذفه من سجلاتك بالتامينات الاجتماعية مما يخلق لديك عدم تطابق في السجلات بين مكتب العمل والتامينات