انتم عايزين الصراحة
الأعمال الحرفية أكثر عدد من الاعمال المكتبية وده طبيعي مشرف واحد لعشرة معلمين ومدير لعشرة مشرفين وصاحب مؤسسة لكل مؤسسة . صح ؟
يعني النسبة الكبيرة للحرفيين , فيجب أن يكون السؤال هو ؟ لماذا لا يتطلع الشباب الى الاعمال الحرفية ؟ والاجابة لهذا هو أما أن السعودي يخجل من العمل المهني هذا شيء .... والشيء الآخر
أن العمل الحرفي معظمه قليل الراتب ولا يكفي السعودي ......
لابد أن تقوم الدولة بالتدخل في انشاء شركات كبرى جدا للمقاولات وبالمشاركة مع شركات مقاولات كبرى مثل بن لادن القثمي والرضوان وغيرهما لتنفيذ مشاريع كبيرة . وتشترط أن تجعل نصف الحرفيين من الاجانب والنصف من السعوديين للتعلم ويكون الراتب المقدم من الشركة الخاصة للسعودي يقابله نفس الراتب من الشركة الحكومية وبهذا يتم التدريب للسعودي من الاجنبي جنبا الى جنب ويكون راتبه عاليا كي يكفي السعودي ويشجعه على العمل المهني .

أما الإجابة على أسئلتك ........ فأقول ..... لابد من معرفة ما يحتاجه السوق فعلا من وظائف لا تتوافر في السعوديين بكثرة مثل :-
1- مبرمجين لغات البرمجه ( اوراكل / فيجوال بيسك دوت نيت )
2- مبرمجين مواقع نت
3- محاسبين ذوي خبرة عملية . وخاصة النساء لا توجد نساء لديهم خبره نهائية بالرغم أن دخول المرأه لسوق العمل فتحت ابواب العمل بوفره للنساء وخاصة مهنة المحاسبة , .
4- مديري استيراد و تصدير ( من لديه خبرة في التجارة الخارجية )
5- مندوبي مبيعات ( بالرغم من هذه المهنة هي البوابة لدخول سوق العمل وهي كلمة سر للدخول لسوق العمل ومعرفة السوق واكتساب الخبرة والعلاقات العامة ) ومع ذلك لا يقبل عليها السعوديين
6- مديري تسويق ( هذه أيضا من المهن المطلوبة جدا وقليل من السعوديين يتقدموا لها ) واذا كانت الشركات منها شركات ضعيفة وليس لها قدرة مادية فهناك شركات أيضا قوية مثل حلواني أخوان وغيرها .

يجب أن يتم معرفة المهن من شركات التوظيف مثل شركة النور .
ويتم معرفة المهن المطلوبة من الجرائد

أما الأشخاص الذين يمكن لكم أن تتصلوا بهم بصراحه أهل مكة أدرى بشعابها فأنا أستطيع أن أستشف ماذا يحتاج السوق أما تتصلون بمن فأنتم أدرى ؟
وممكن أن افيدكم بمن يستطيع تأهل الشباب لهذه الأعمال بأسرع الطرق .