عرض مشاركة واحدة
  #97 (permalink)  
قديم 04-04-2010, 05:13 AM
مبرمجه عاطله مبرمجه عاطله غير متصل
عضو نشيط
 
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشاركات: 150
معدل تقييم المستوى: 72
مبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداعمبرمجه عاطله محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي بطالة مشاهدة المشاركة
المفروض تحرير محظر شكوي ساعة وقوع المشكلة حتي يتم التحقيق مع جميع الموظفين ومن ثم نقل الموظف

نقل تاديبي الي منطقة اخري ومعاقبة مدير الموارد البشرية علي التسيب الحاصل بادارتة

والله قهركل هذا يحصل ويستغلون حاجة الناس مع العلم ان صندوق الموارد البشرية اثبت فشلة اخيرا

ولكن هناك العديد من البلاوي والجرائم قادمة وبقوة في اوساط المجتمع السعودي وما نقول الا الله يكفينا

شر هذة الفتن والجرائم

اليوم البنات مساكين اصبحوا مهددين من الشباب العاطل تارة ومن موظفين محصنين تارة ولانعلم اي الدواء الفعال

حيال هذة التصرفات البشعة ولو نظرنا الي قضية الاخت وماحصل معها مع احد موظفي الموارد البشرية من ابتزار

اعتقد ان الكل لايرضي بذالك وان مثل هذة الحثالة التي لم تلقي اي عقاب حيال صدور مثل التصرفات منهم

ولانقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل


نباات كثير قدمواا عليه

المشكله كيف نقدر نلغي الطلب