عرض مشاركة واحدة
  #1 (permalink)  
قديم 19-11-2006, 08:05 AM
الصورة الرمزية ياعيني حظناتعبان
ياعيني حظناتعبان ياعيني حظناتعبان غير متصل
عضو مهم
 
تاريخ التسجيل: Nov 2006
الدولة: مع المفكرين
المشاركات: 283
معدل تقييم المستوى: 37
ياعيني حظناتعبان تم تعطيل التقييم
Lightbulb تــــطـــــويــــــر الـــذاتـــــــــــــــــــــــــــ

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخواني واخواتي الأعزاء في موقع البطاله

تحيه طيبه

لايمر يوم الا ونحن نسمع عن خريج جامعي يبحث عن وظيفه او خريج جامعي يائس لعدم عثوره على العمل المناسب له او ان الدخل الذي يحصل عليه غير متناسب تماما مع متطلباته وطموحاته

اعزائي لابد وان تعلمون ان للتطوير فائده عظيمه في ايجاد العمل المجزي للشخص واعلم ياخي الكريم بأنه كلما اجتهدت وطورت نفسك من خلال الدورات التدريبيه والمشاركه في الملتقيات والمنتديات العلميه كلما زادت فرصتك في الحصول على وظيفه ملائمه تماما لطموحك

اصبح هناك الكثير من الشباب والشابات حاملي شهاده البكالريوس واعلم بأنه كلما زادت فتره بطالتك وعزوفك عن التطوير
كلما قلة فرصتك في الحصول على عمل لسبب بسيط وهو بمعدل 3 اشهر هناك 10 اشخاص على الاقل حديثي التخرج سينافسوك على التخصص...؟؟؟ اما خلال السته الاشه رالقادمه فهناك على الاقل 20 شخصا سينافسوك على التخصص وكلما زادت المده زاد عدد الاشخص والعلاقه طرديه...

اذن كيف تتميز ؟؟
كيف تقنع اصحاب العمل بأنك الأفضل ...؟؟؟

هنا تتجلى فائده الدورات التدريبيه وقد يقول البعض بأن الامكانيات لاتسمح لحضور هذه الدورات .....

ولكن اسمح لي اخي اكريم بان اصحح هذه المعلومه

فهناك الكثير من الدورات التطويريه في مراكز تنميه الموارد البشريه والتي لاتتعدى قيمه الدوره الواحد الالف ريال وهي ذات فائده ويحصل حاضرها على شهاده تكتب في سيرتك الذاتيه

كما ان النوادي العلميه بالجامعات تنظم محاضرات ودورات قصيره المده من 2- 3 ايام وبمبالغ رمزيه جدا لا تتجاوز 50 ريال

اذن هي فرصه للتطوير وزياده الثقافه والمعلومات

وبالمقابل هي شهاده تضاف لمجموعه شهادتك وتضاف لسيرتك الذاتيه لتصبح مليئه بالمعرفه ولتصبح مقنعه اكثر لأصحاب العمل

واليك مثال بسيط

فلنفرض مثلا بأنك عزيزي القارئي المسؤل عن التوظيف وستخير بين هذان الشخصان

احمد : بكالريوس محاسبه ....
ناصر: بكالريوس محاسبه ,, دوره في مهارات التسويق والبيع ... دوره في طرق وفنيات التعامل مع السوق السعودي للاسهم

لاحظ بانه بمجرد النظر لأمكانيات ناصرفأنت تلقائيا تفضله للعمل
لأنطباعين
الاول : هو اكثر معرفه من احمد لان لديه اكثر من شهاده في اكثر من تخصص

ثانيا : هو انسان باحث ومجتهد استغل وقت الفراغ في تطوير نفسه وذاته

واحب ان اقول لكم اعزائي القراء بأنها هذه هي نظره مدراء التوظيف في الشركات

فالمفاضله تتم على الضروريات في بادئ الأمر

واذا تساوت بدأت المقارنه في الدورات والمهارات وغيرها

وهي البديل للخبره في حاله عدم تواجدها

وهذا هو السبب للأسف الي جعل الأجنبي يفضل على السعودي

اتمنى ان اكون قد وفقت في ايصال هذه الفكره

ودمتم بود