اولا : يجب كتابه عقد تفصيلي بين الطرفين موضح فيه كل التفاصيل والنقاط ( مهم جدا)
ثانيا : اخذ صوره من العقد من قبل كل الطرفين ( مهم جدا)
ثالثا: ادراج الموظف ضمن لائحه التامينات الاجتماعيه وتزويده ببطاقه اشتراك من قبل التامينات الاجتماعيه ( الزامي على جميع المؤسسات) ولكن يجب التاكد من عدم تملص المنشاءه
عند فعل الخطوات الثلاث ,,, اجزم انها سوف تاخذ حقها وزياده