عرض مشاركة واحدة
  #8 (permalink)  
قديم 28-04-2010, 12:30 PM
MIHS MIHS غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشاركات: 1,687
معدل تقييم المستوى: 10596
MIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداعMIHS محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إختكم بالله مشاهدة المشاركة
مرحبــآـآ

احد زميلاتي تسال
هل الدخول بموارد البشرية تلغي حقوقها بضمان الاجتماعي ..؟
طاب يومكم بكل خير,,,
طاب يومك / إختكم بالله بكل خير,,,
اسال الله ان يوفق جميع المسلمين وان يجعل لهم من امرهم رشدا , وحقيقي لم افهم القصد من السؤال ولكن اذا كان الأمر يتعلق بالعمل بالموارد البشريه بمهنى ان يلتحق بوظيفه محدده براتب شهري ويبنى عليه تقاعد او تأمينات تخصم من راتبه الشهري فان نظام الضمان ولائحته التنفيذيه لا تجيز شموله بالضمان ويسقط لو سبق شموله .