شكرا نواف
و الله يوفقك لكل خير
حاولت لكنك أدخلت مكتب العمل و الجهات الحكومية
و هم أساس البلاء و الأنظمة الموجودة
أقل راتب 1500 اما من يرضى ب 800 و 1000
هذا غباء منه و قلة حيلة
حتى 1500 هذا رقم مضى عليه سنوات و لا يستحق ان يستمر
و مع هذا تلاعب و غش و تدليس
ذكرا أكثر من مرة
يجلب أن تتغير نسبة السعودة الموجودة 10 %
و تتغير كل سنة بدل نسبة قديمة و لم تطبقها الشركات
و لدينا مثل في سلطنة عمان حتى الوظائف المهمة
و اللى يقوم بها أجنبي خلال 3 سنوات يكون عليها مواطن
و خلال الثلاث سنوات رسوم على الشركة حتى يغادر
و هنا أى رجل اعمال متنفذ يتلاعب و يجلب عمالة كيفما يشاء
و هو في المكتب و أوامره تتنفذ
أما جهات تراقب و تتابع
هذا ذكرته يحتاج لأشخاص يعرفون الوضع
و يعرفون ما يدور و كيف يتم التلاعب
لكن أين هم و من هم و من الجهة التي يتبعون لها
هنا أقول و أكرر نحتاج متطوعين و جمعيات و نقابات أهلية
أما كل شئ و كل جهة حكومية لن نخرج بحل و يبقى الوضع كما هو

إذا موظف مكتب العمل أو جوازات
ياتي و ياخذ إقامات العمالة بسبب مخالفة
و يسلمها مباشرة لمجرد إتصال هاتفي من شخص على اى موظف

إذا مكتب العمل يكتشف سعودة بالإسم فقط
و العقاب 15 ال5 و منع من إستيراد عمالة 5 سنوات
و يستمر التلاعب كما هو و لا متابعة شهرية حتى يصحح الوضع
و ليس تركها و ترك المخالفة حتى تأتي الجولة القادمة و يفرضون غرامة

سبق و ذكرت لو تركوا فرصة تفتيش لي شخصيا
لاكتشفت كل إسلوب غش و مماطلة و تلاعب في الشركة

يجب متابعة الكشوف الشهرية للورتتب و معرفة الأشخاص المسجلين
و ليس كل شخص ياخذ رقم هوية قرب او صديق و يسجله ب 300 يال
و يمكن ما عنده خبر شخصيا
و أقرب مثل كثرة الشكاوى في هذا المنتدى
كل يوم شخص وجد إسمه و هو لا يعلم
هذا من الأنظمة و التسهيل على أصحاب العمل
و الموظف لا حماية و لا حقوق

اخوى صدقني طرحك جيد
لكن يحتاج نشاط و همة و طرق حديثة
و هذا لن يحدث إلا بوجود جهات مسؤلة

يكفي بعض العمالة كفيلهم رجل متنفذ أو مسؤل
و يمكن رجال حكومة لكن لديهم مجال يعملون و يتاجرون
و ناس تعيش في منطقة و مسرحة عمالة في منطقة أخرى
و لا همه غير أخر الشهر تصله النبسة
و مثل هؤلا هم سبب البلاء لا يعملون بأنفسهم
و ياخذون وظائف العاطلين