الأخت الكريمة / أوركيد
تحديد الراتب لا يغير شيء في طلب التوظيف فالهدف منه وضوح أهدافك المادية وعلى أي أساس هذا الراتب وهل هنالك دراية بمستوى تقسيم الراتب الأساسي وبدل النقل وبدل المواصلات ؟!
في حالة كان المؤهل عالي وتوفرت الخبرة العملية و صفات الشخصية المطلوبة في شغل هذه الوظيفة فيتم وضعك في أعلى مرتبة وأعلى سقف راتب لهذه الوظيفة .

مثال

بكالوريوس تسويق

خبرة 6 سنوات كمدير تسويق

صفات الشخصية : حركي - لبق - صبور - شخصية مرتبة - حسن المظهر - إرادة عالية - مرن .

الراتب : 8.000 أدنى - 12.000 أعلى
الحافز : ثلاث إلى أربع رواتب في نهاية كل عام أو حافز على مستوى المبيعات

إجازة : أكثر من 21 يوم ربما شهر أو أكثر

(يفضل أجنبي)
ويؤخذ في الإعتبار نشاط الشركة وتاريخها وقوة الدخل المادي - محلي أو دولي (النشاط) - وأمور أخرى

لكن في حالة كانت الوظيفة بائع في معرض عطور

فجميع ماذكر أعلاهـ يعتبر لاغياً تحقيقاً لنظام السعودة ( -------- ) .

الراتب 2.200 - 2.800
إجازة 21 يوم