عرض مشاركة واحدة
  #217 (permalink)  
قديم 02-06-2010, 01:16 AM
الدوعن الدوعن غير متصل
عضو مهم جداً
 
تاريخ التسجيل: Feb 2009
المشاركات: 558
معدل تقييم المستوى: 101932
الدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداعالدوعن محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النظام مشاهدة المشاركة
وعليكم السلام ورحمة الله
اخي الحكم على الشيء يستلزم معرفة التفاصيل حتى يكون الرأي صحيح وسليم والاستقالة الأصل فيها الصحة مادام لا يوجد نزاع لكن نظام العمل لا يتضمن نص أن الاستقالة مكتوبة او الكترونية وعموما يستلزم هذا معرفة لائحة العمل في المؤسسة وهل هناك قرارات تنظم الاستقالة أو غيرها لإعطاء الحكم على الحالة
اشكرك عزيزي ولكنني لا اتفق معك ان نظام لعمل لايتضمن نص ان الاستقالة خطية
اذا كان العقد غير محدد المدة جاز لاي من طرفيه انهاؤه بناء على سبب مشروع يجب بيانه بموجب اشعار يوجه الى الطرف الاخر كتابة

بينما اتفق معك انه لايتضمن او يوجد مادة للاستقالة الالكترونية