قام وفد من وزارة العمل برئاسة مدير مكتب العمل بالمنطقة الشرقية محمد سليمان الحمدان يرافقه مدير التوظيف بالمكتب عبد العزيز المرهون بزيارة تفقدية لمركز مجموعة محمد المعجل للتدريب للاطلاع على برامج وتقنيات المركز ضمن برنامج مجموعة محمد المعجل لتنمية الروح الوطنية.
وأعرب محمد الحمدان عن سعادته لما شهده من عمليات تدريبية داخل المركز ومشيدا بهذه التجربة التي وصفها بأنها متفردة وتعد الأولى من نوعها في المنطقة، مشيرا إلى أن هذا البرنامج يتناسب مع سياسة وتوجهات حكومة خادم الحرمين الشريفين ممثلة في وزارة العمل لإحلال وتوظيف العمالة الوطنية مكان الوافدين، ودعا في الوقت نفسه الشركات بالمنطقة الشرقية إلى الاستفادة من هذه التجربة التي تعد بمثابة تدريب للكوادر البشرية المحلية على رأس العمل، معربا عن أمله في استمرار مجموعة المعجل في تجربتها في تأهيل وتدريب وتوظيف الكوادر الوطنية لتكون هي الأولى في القطاع الخاص المحلي.
وكانت المجموعة قد أعلنت في وقت سابق عن إطلاق برنامجها «مشاركة الروح الوطنية» الذي يهدف بشكل رئيسي إلى إيجاد فرص عمل مثمرة وتقوية روح العمل الإيجابي وتأهيل الشباب السعودي وفتح آفاق جديدة للعمل كانت مقتصرة على الجنسيات الأخرى.
وقد عبر عبد الله الحريقي نائب الرئيس للموارد البشرية عن شكره وتقديره لمدير عام مكتب العمل والوفد المرافق على الزيارة التي قاموا بها لمقر المركز، ومتابعتهم المستمرة للبرنامج الذي أطلقته المجموعة مؤخرا.
وقال الحريقي: إن إطلاق برنامج «مشاركة الروح الوطنية» يأتي كبادرة من مجموعة محمد المعجل للإسهام بشكل فعّال في إنجاح برنامج ***** الوظائف كما يهدف البرنامج إلى زيادة مشاركة الكوادر الوطنية السعودية في المجموعة بنسبة 30 بالمائة نهاية عام 2010م.
وأضاف الحريقي أن البرنامج يأتي في إطار حملة «السعودة» المستمرة بهدف تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية السعودية في سوق العمل بالمملكة. كما يساعد البرنامج الشباب السعودي على توظيف طاقاتهم، ومنح المتميزين منهم فرصاً ليشغلوا مناصب في الإدارات التشغيلية والمساندة مؤكدا التزام المجموعة بتوفير الأدوات والوسائل اللازمة لهم لتعزيز ثقافتهم، وصقل مهاراتهم، وزيادة فاعليتهم ليصبحوا في نهاية المطاف جزءاً لا يتجزأ من الشركة.
وأشار إلى أن المتدرّبين يتلقون دروساً نظرية وعملية من خلال الصفوف والحلقات الدراسية التي تقام في مركز التدريب الخاص بالشركة في الدمام والذي تم إعداده وضخ الاستثمارات به ليصبح رافداً هاماً في تخريج شباب يملكون العلم والمهارة للمشاركة في سوق العمل.
وفيما يتعلق بمجموعة محمد المعجل أكد الحريقي أن المجموعة تتطلع إلى رفع نسبة السعودة في المناصب الإدارية إلى 30 بالمائة، وفي الأعمال الميدانية إلى 25 بالمائة مشيرا إلى أن المعدّل العام للسعودة في المجموعة قد تجاوز النسب المقررة من الوزارة بمراحل وبأنها تنظر لعملية ***** الوظائف كهدف استراتيجي وليس لمجرد تحقيق النسب المقررة