عرض مشاركة واحدة
  #206 (permalink)  
قديم 21-07-2010, 09:53 PM
reeem22 reeem22 غير متصل
عضو ماسي
 
تاريخ التسجيل: May 2008
المشاركات: 1,523
معدل تقييم المستوى: 1138773
reeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداعreeem22 محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطن روحي مشاهدة المشاركة
بنات
صدق ان صندوق الموارد البشرية يدعم رواتب المعلمات في المدارس الاهلية
يعني الراتب بدل 1500 يصير 3000
صح هالكلام ولا نبله ونشرب مويته

الكلام صحيح
الموارد البشرية تدعم الشباب والبنات الموظفين برواتب اقل من 3000
سواء في المدارس او الشركات او المصانع الخ الخ
لكن ماتعطي وتدعم كذا من الباب للطاقه

لازم الشركة او المدرسه تقدم عندهم
وعشان الموارد توافق على دعم موظفينهم وتوافق على طلبهم لازم تتوفر شروط والشروط مذكوره في هذا المقال :

اقتباس:
أكد وكيل وزارة المعارف المساعد للتعليم الموازي الدكتور صالح بن موسى الضبيبان أن هناك برنامجاً للتعاون بين وزارة المعارف وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف السعوديين في المدارس الأهلية سواء أكانوا معلمين أو معلمات وإداريين وإداريات حيث سيساهم الصندوق ب 50% من الراتب للموظف المستجد و75% للموظف المتدرب.
وقال في حديث ل "الرياض" إن البرنامج سينفذ في بعض المدارس الأهلية وليس جميعها حيث يخضع ذلك لشروط لا بد من استيفائها من قبل المدرسة.وأشار إلى أن دعم الصندوق يشمل المعلم والمعلمة الذين لم يسبق لهما العمل وكذلك لم يسبق لهما الالتحاق في برنامج توظيف سبق دعمه من قبل الصندوق.وأوضح أن الصندوق سيلتزم بالدعم خلال سنتين فقط من بداية عقد العمل وبعدها ستتحمل المدرسة دفع كامل المرتب.وفيما يلي نص الحوار. بودنا أن تسلطوا الضوء حول تعاون الوكالة مع صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟- صدر مؤخراً برنامج تعاون بين وزارة المعارف وصندوق تنمية الموارد البشرية لدعم توظيف السعوديين في المدارس الأهلية عن طريق تقديم الدعم المالي للمدارس الأهلية التي توظف المعلمين والمعلمات السعوديين ضمن آلية
عمل الصندوق. كم مقدار الدعم المالي وما هي آلية تقديمه؟- يتم الأخذ بإحدى طريقتي الدعم وهما التوظيف المرتبط بالتدريب أو التوظيف المباشر على النحو الآتي:التوظيف المرتبط بالتدريب:يتحمل الصندوق نسبة (75%) من راتب الموظف أثناء تدريبه، بحيث لا تزيد هذه المدة على سنتين ولا تزيد مساهمة الصندوق عن 1500(ألف وخمسمائة) ريال شهراً، وتكون الجهة الموظفة مسؤولة عن تكاليف التدريب، ويتحمل الصندوق لمدة سنة نسبة (50%) من الراتب الإجمالي للموظف بعد تدريبه بحيث لا تزيد مساهمة الصندوق عن ألفي ريال (2000) شهرياً لكل موظف. هل يفهم من هذا أن راتب المعلم في المدارس الأهلية سيكون أربعة آلاف ريال؟- كما ذكرت في إجابة السؤال السابق فمثلاً عندما تقدم المدرسة ألفي ريال فإن الصندوق سوف يقدم ألفين أخرى ليكون المجموع أربعة آلاف ريال علماً بأن المدارس الراغبة في الزيادة يمكنها ذلك ولكن سيبقى الحد الأقصى لمساهمة الصندوق ألفي ريال، وعلى العموم فإن مقدار الراتب يعتمد على المؤهل العلمي. هل سيشمل برنامج دعم الصندوق جميع المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية؟- للحصول على الدعم المالي ينبغي أن تتوافر عدد من الاشتراطات في المدرسة والموظف والبرنامج التدريبي على النحو الآتي:بالنسبة للمدرسة الأهلية:
أن تكون المدرسة مرخصة من وزارة المعارف،
أن تكون ذات مركز مالي جيد،
أن يكون لدى المدرسة أنظمة وسياسات تحقق الاستقرار والأمن الوظيفي،
توقيع عقد عمل مع الموظف من أول يوم عمل،
الالتزام بتسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية ابتداء من أول يوم عمل.
وبالنسبة للموظف:
أن لا يكون سبق له العمل،
أن لا يسبق للموظف الالتحاق في برنامج توظيف سبق دعمه من الصندوق،
أن يكون الموظف حاصلاً على مؤهل تعليمي متخصص، أو برنامج تدريبي مناسب للوظيفة،
أن يلتزم الموظف بأن يعمل لدى المنشأة مدة لا تقل عن مدة تدريبه (في حالة الاخذ بآلية التوظيف المرتبط بالتدريب).
وبالنسبة للبرنامج التدريبي (في حالة الاخذ بآلية التوظيف المرتبط بالتدريب): ألا تقل ساعات البرنامج التدريبي عن (72) ساعة. ولمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر ولا تزيد مدة البرنامج على سنتين، أن يتضمن البرنامج التدريبي تدريباً على رأس العمل، يمكن أن يتم تنفيذ البرنامج من خلال المنشأة أو معهد تدريبي خارجي أو بهما معاً. لماذا لا يشمل هذا التنظيم المعلمات أسوة بالمعلمين؟- المقصود بالموظف في هذا التنظيم المعلم أو المعلمة وجميع العاملين في المدرسة من السعوديين في الوظائف الإدارية ولهم الحقوق الآتية:
توقيع عقد عمل مع الموظف من أول يوم عمل،
ومدة العقد غير محددة أو لا تقل عن سنتين،
تسجيل الموظف في نظام التأمينات الاجتماعية من أول يوم عمل،
أن يتقاضى الموظف راتبه شهرياً خلال الإجازات الرسمية،
ربط نقل الموظف من مدرسة إلى مدرسة أخرى بموافقة المدرستين معاً،
ربط الاستغناء عن خدمات المعلم بمقتضيات نظام العمل وبموافقة مدير المدرسة.

طبعا العقد بيكون موقع عليه الموظف/هـ وادارة الشركة او المدرسة والموارد البشريه , يعني تطمنوا ماراح يسرقوا حقكم

واللي تبغى تتأكد من اسمها لو موجود في الموارد يعني مو مدعوم تدخل على هذا الرابط

https://www.btalah.com/redirector.*****..2Fcheck_pc.php