عرض مشاركة واحدة
  #503 (permalink)  
قديم 28-07-2010, 03:22 PM
عاطل مؤهل للعمل عاطل مؤهل للعمل غير متصل
عضو متواصل
 
تاريخ التسجيل: May 2010
المشاركات: 90
معدل تقييم المستوى: 127
عاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداععاطل مؤهل للعمل محترف الإبداع

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لمساتي مشاهدة المشاركة
طيب اش قصة التأمينات

يعني فيه مكافئات وزي كدا

والوقت حسيتو طويل من 9 الي 5 يعني تسعه ساعات ياربي ليته سته ساعات خخخخخخخخخخخخخخخ
التأمينات الاجتماعية يعني في حال التقاعد تعطى للموظف أو انتهاء العقد وعدم الرغبة في التجديد

بمعنى إذا كان الموظف يعمل لأقل من خمسة سنوات وأراد الاستقالة يعطى حقوقه من التأمينات (9 % من الراتب الأساسي اللي تكون مخصومة من الراتب + 9 % اللي تدفعها المنشأة)+ نصف راتب أساسي عن كل سنة وإذا كان أكثر من خمس سنوات يعطى حقوقه من التأمينات + راتب أساسي عن كل سنة

تخصم من كل راتب أساسي شهرياً 9 % والجهة المشغلة تدفع مثلها للصندوق ...

الدوام من 9 إلى 5 يتخللها ساعة راحة ووجبة الغداء على حساب الشركة في مطعم موظفي الشركة في نفس الفندق

في حال كان الموظف يحتاج لزي محدد من الفندق يعطى الزي وتتحمل الجهة المشغلة مسؤولية تنظيفه

في حال فسخ العقد في خلال أول 3 أشهر لا يترتب على الموظف ولا على الشركة أي مسؤولية

وإخلاء الطرف يكون في خلال 30 يوم
رد مع اقتباس