اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالب الحق
كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟ الأخ الكريم النظام حفظك الله
تحية
أنا مدير مبيعات ، مقيم، لدي قضية منظورة بالهيئة الأبتدائية بجدة، الفصل تعسفي ولكن كيف أثبت ذلك؟
لدي رسالة من بالأيميل (على البريد الإلكتروني وهي محفوظة لدي) وجهها المديرالعام لموظفي قسمي بأن لا يتفاعلوا معي لأني على حد قوله سأتفرغ لعمل جزئي وعليهم مراجعة مساعده بأمور المبيعات، كما لدي شاهد أن المدير العام طلب مني كتابة استقالتي فرفضت، وكما هو ثابت أنهم أخذوا مني كامل تجهيزات مكتبي بالقسم وأغلقوه دون موافقتي أو وجودي ووضعوها في مكتب للمعقبين بالطابق السفلي بعيدا عن موظفي قسمي في محاولة لدفعي لتقديم استقالتي
هل أستطيع إثبات الفصل التعسفي بذلك، وما يمكن أن تحكم لي الهيئة مشكورين
وأنا أود أن تزودني بلائحة المرافعة للهيئة
أرجو المساعدة ، وشكرا
|
حياك الله
الاصل ان صاحب العمل هو الذي يثبت ان الفصل مشروع ويبين السبب الذي من اجله فصل العامل وانت من حقك ان تبين كل الحقائق
ولائحة المرافعة في البداية تقديم طلباتك من العودة للعمل او التعويض او غيرها وعلى صاحب العمل اثبات ان الفصل مشروع